O Gerencia de Riscos

Tarefa 4.1

Gerenciamento de Riscos

 Como convencer a empresa a contratar teus serviços (ou acatar tua sugestão) para implantação de um sistema de gerenciamento riscos da saúde do trabalhador que vá além da mera montagem de documentos legais como PPRA, PGR, PPEOB, PCMAT?

O primeiro passo seria pontuar para o empresário, o risco que sua empresa pode estar correndo por não aplicar legislação no que se refere a saúde e a segurança do trabalhador em seu ambiente de trabalho, e posicionar sobre os lucros que a empresa poderá obter com a diminuição de faltas dos funcionários, com isso terá aumento na produção, diminuição de processos trabalhistas. E funcionários seguros, felizes trabalham melhores.

A meu ver o que mais os empresários apreciam e entende é o binômio Lucro/Prejuízos, faria a mensuração através da Análise Preliminar dos Riscos (PHA), o Estudo sobre Riscos e Operabilidade (HAZOP), Análise da Árvore de Falhas (FTA), ou Análise de Modos de Falha e Efeitos (FMECA), que devem ser aplicados em situações simples para que as dificuldades iniciais de implantação não caiam em descrédito geral e para que os resultados apareçam rapidamente motivando, naturalmente, sua implantação para outras situações mais complexas. Realçando que quando os objetivos forem uma vez conquistados e, principalmente mantidos, trará os seguintes benefícios à empresa, tais como: Valorização do Capital Humano; Melhora do rendimento do trabalho; do sucesso da organização; e Melhora da imagem da organização frente à sociedade.

Para a implantação do Sistema de Gerenciamento Riscos da Saúde do Trabalhador deve deixar claro nos objetivos, estabelecendo responsabilidades que devem favorecer a qualidade e a adequação dos procedimentos de trabalho, e para que possamos criar a política da segurança e saúde do trabalhador é importante monitorar esse sistema através da: Definição das responsabilidades de cada integrante, trabalhador e gestor, sobre a saúde e segurança e dos seus objetivos nas descrições de cargos; Definir uma forma de comunicação de maneira clara e objetiva, que não leve a subjetividade de opiniões; Procedimentos para assegurar que o desempenho da organização em segurança e saúde seja um critério na avaliação de desempenho geral; e, principalmente fazer revisões e avaliações regulares dos programas de saúde e segurança no trabalho e informação periódica dos elementos incluídos nos programas.

Você acredita que a EST tem potência para responder aos desafios colocados pela incerteza e vulnerabilidades dos processos produtivos quanto à saúde do trabalhador

 

Sim, acredito porque o engenheiro de segurança tem competência e informações técnicas para atender todos os desafios colocados pela incerteza e vulnerabilidade dos processos relacionados  a saúde do trabalhador, desde que tenha a oportunidade na empresa de diagnosticar as falhas  e direcionar responsabilidade para quem quer que seja, apresentar por meio de treinamento e ou palestras aos gestores e à diretoria da empresa os conceitos do Gerenciamento dos Riscos . Pois garantir a qualidade no ambiente e um dos principais objetivos do EST, visando a saúde, segurança e principalmente a qualidade de vida do trabalhador no seu ambiente de trabalho.

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