O Trabalhador Ganha Um Horario Flexivel

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

2.1 O que é Horário Flexível 4

2.1.Tipo de Horário Flexível 4

2.1.Empresas se Adaptam ao Horário Flexível 4

2.1. O Horário Flexível Pode ser Considerado Bom ou Ruim?4

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

INTRODUÇÃO

Este trabalho e sobre o trabalhador ganha um horário flexível, que visa facilitar e satisfazer as necessidades do trabalhador ao desenvolver suas atividades na organização, tendo como idéia básica o fato de que as pessoas são mais produtivas quanto mais estiverem satisfeitas e envolvidas com o próprio trabalho.

DESENVOLVIMENTO

Muitas mudanças têm acontecido em empresas e outras instituições, em relação aos horários de trabalho de seus funcionários. Jornadas longas e ininterruptas, estabelecidas para a execução das tarefas, num mesmo local e em horários fixos estão, sendo substituídas por outras formas de trabalho. Já existem estudos, comprovando a eficácia dos horários de trabalho flexíveis, cedidos aos trabalhadores. Por meio deles, a pessoa consegue programar-se melhor, e produza mais e com qualidade.

TIPOS DE HORÁRIO FLEXÍVEL

Precisamente por ser flexível, existem inúmeros horários de trabalho a considerar, antes de partir para a negociação. Analise bem cada um, para poder determinar, de forma realista, qual o melhor para si e para a empresa:

• Trabalhar um ou Dois dias por semana a partir de casa

• Trabalhar manhãs em casa e tardes no escritório ou vice-versa

• Trabalhar exclusivamente em casa, mantendo o mesmo horário praticado no escritório

• Trabalhar horas extra diariamente (no escritório ou à noite em casa) para usufruir de uma manhã/tarde/dia livre por semana

• Total ausência de horário, onde o trabalho é medido exclusivamente por objetivos semanais ou mensais.

Empresas se Adaptam ao Horário Flexível

Na hora de ir para o trabalho, você enfrenta trânsito , ou metrô e ônibus lotados. Ao longo do dia, são várias as tarefas para resolver, como levar os filhos para a escola ou ir ao banco.

O número de empresas que leva em consideração o impacto da rotina na satisfação e produtividade dos funcionários está aumentando – e elas começam a oferecer alternativas de horários para que os funcionários consigam dar conta de um dia a dia cada vez mais agitado.

O Horário Flexível Pode ser Considerado Bom ou Ruim?

A melhoria do bem-estar e da qualidade de vida dos profissionais é um dos fatores que as empresas interessadas em reter seus melhores talentos, vêm trazendo, além de vantagens