Rafael080712
Exames: Rafael080712. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: rafael080712 • 19/3/2015 • 241 Palavras (1 Páginas) • 169 Visualizações
Conceito de Gestão de Recursos Humanos
A gestão de recursos humanos consiste num conjunto de funções e actividades que podem ser sintetizadas no seguinte:
- planeamento de recursos humanos;
- recrutamento e selecção;
- integração dos recursos humanos;
- análise e descrição de funções;
- avaliação de desempenho;
- remunerações e incentivos;
- higiene e segurança no trabalho;
- formação profissional e desenvolvimento pessoal;
- controlo e auditoria de recursos humanos.Conceito de Gestão de Recursos Humanos
A gestão de recursos humanos consiste num conjunto de funções e actividades que podem ser sintetizadas no seguinte:
- planeamento de recursos humanos;
- recrutamento e selecção;
- integração dos recursos humanos;
- análise e descrição de funções;
- avaliação de desempenho;
- remunerações e incentivos;
- higiene e segurança no trabalho;
- formação profissional e desenvolvimento pessoal;
Conceito de Gestão de Recursos Humanos
A gestão de recursos humanos consiste num conjunto de funções e actividades que podem ser sintetizadas no seguinte:
- planeamento de recursos humanos;
- recrutamento e selecção;
- integração dos recursos humanos;
- análise e descrição de funções;
- avaliação de desempenho;
- remunerações e incentivos;
- higiene e segurança no trabalho;
- formação profissional e desenvolvimento pessoal;
- controlo e auditoria de recursos humanos.
- controlo e auditoria de recursos humanos.Conceito de Gestão de Recursos Humanos
A gestão de recursos humanos consiste num conjunto de funções e actividades que podem ser sintetizadas no seguinte:
- planeamento de recursos humanos;
- recrutamento e selecção;
- integração dos recursos humanos;
- análise e descrição de funções;
- avaliação
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