Resenha Segurança e Saúde Ocupacional

FIAVEC – FACULDADES INTEGRADAS DE VÁRZEA GRANDE

FAUC – FACULDADE DE CUIABÁ

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Felipe Fraga Souza Melo

Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional

Rondonópolis MT, 2017.

Felipe Fraga Souza Melo

GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL

Trabalho apresentado para a disciplina de Saúde e Segurança Trabalho, no curso de Engenharia em Segurança do Trabalho, da FAUC - Faculdade de Cuiabá.

Prof. Nome completo do Professor

Rondonópolis,2017

RESENHA

DE MELO, Felipe Fraga. Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, Rondonópolis MT, Novembro, 2017.

Para início, é de suma importância reconhecer que os critérios ou gestão no que se condiz com qualidade não pode mais limitar-se ao produto final ou ao seu processo de fabricação, pois a expansão do mercado e suas restrições acerca de profissionais capacitados exige uma preocupação com outros sistemas que dão sustentação a qualidade, entre eles, os que se relacionam com  gestão da segurança e saúde dos trabalhadores em seus ambientes de trabalho.

Com isso a BSI GROUP por meio da OHSAS 18001, estabelece requisitos mínimos para melhores práticas em gestão de saúde e segurança ocupacional.A Segurança do profissional e a qualidade do espaço ocupacional são analisadas e bem desenvolvidas porque os objetivos e critérios adotados são bem definidos, capacitando a todos para lidar de forma eficiente com quaisquer riscos futuros. A primeira etapa da implantação do sistema consiste na análise da organização em estudar os riscos e perigos apresentados no posto laboral de trabalho. Os objetos de estudo quanto a funcionalidade de mecanismos e comportamentos são fundidos e mensurados na capacidade da realiazação de eventos situacionais (acidentes, imprevistos, falhas mecânicas ou operacionais). É elaborada conjuntamente uma política de SSO (Segurança e Saúde Ocupacional), onde a empresa fica responsável por monitorar a aplicação por meio de plano de ações, metas e auditorias, pois as metas de desempenho ficam a critério da própria empresa. Os métodos e etapas para contrução do sistema definido pela norma OHSAS 18001 incluem (não exclusivamente): 1-Desenvolvimento; 2-Planejamento que incluem sub-etapas: 2.1-Identificação de Perigos; 2.2-Avaliação dos Riscos; 2.3-Determinação dos Controles; 2.4-Apontamento dos Requisitos Legais; 3-Implementação e Operação: 3.1-Definição dos Rescursos,atribuições das funções, responsabilidades, prestação de contas e de autoridades; 3.2-Definição do quadro de competências, treinamento e conscientização; 3.3-Comunicação(disseminação das informações), definição da participação e consulta aos empregados nas etapas; 3.4-Definição das documentações necessárias para inspeções e para execução das ações de SSO; 3.5-Preparação e respostas a emergências; 4.Verificação e Controle: 4.1-Monitoramento e medição do desempenho; 4.2-Avaliação do atendimento e requisitos legais(e outros); 4.3-Investigação(incidentes, não conformidades, ações preventivas e corretivas); 4.4-Controle de registros; 4.5-Auditoria interna; 5.Análise crítica pela direção. A implantação deste sistema OHSAS (Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho) retrata a preocupação da empresa com a integridade física de seus profissionais, sendo de extrema importância a participação e envolvimento de todos os colaboradores em todas as etapas do processo, visto que sua aplicação se faz a todas dimensões das organizações, sendo consideradas diversas circustâncias, desde as geográficas, até as culturais e sócias.

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