Segurança, Saúde E Meio Ambiente

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

(SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO)

SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Compreensão e Aspectos

Trabalho apresentado para fins de avaliação do Módulo: 3º semestre referentes a Unidade Didática: Saúde e Segurança do Trabalho do Curso de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, sob orientação do Professor à distância: Alessandro Formenton e tutora local: Mª da Conceição

Salvador – Bahia

10/06/2013

Sumário

Introdução......................................................................................................................... 4

II. Metodologia da pesquisa...........................................................................................6

1. Descrição dos funcionários....................................................................................... 7

2. Descrição das instalações do empreendimento..........................................................8

3. Programa de segurança, saúde e gestão de riscos.......................................................8

4. Ações preventivas para a segurança do trabalhador...................................................10

5. Higiene ocupacional, EPIs e ergonomia.....................................................................11

5.1. Cargos, Riscos ambientais, doenças laborais; EPIs necessários, Plano ergonômico. 11, 12, 13, 14,15, 16.

III. Considerações finais.................................................................................................17

Referências bibliográficas..............................................................................................18

Introdução

O presente trabalho apresenta de forma clara e objetiva aplicações práticas de técnicas e conhecimentos modernos relacionados à saúde e segurança no ambiente de trabalho. São noções e competências que garantem a integridade física dos trabalhadores e de seus clientes, atribuições obrigatórias para todos os profissionais, principalmente para os que são responsáveis pela gestão de pessoas em ambientes laborais que oferecem riscos à saúde. Descrito em forma de assessoria de segurança e saúde no trabalho para uma pizzaria com 40 funcionários, o objetivo desta produção acadêmica é levantar dados sobre os riscos relacionados a cada função da empresa, bem como o grau de periculosidade que as estruturas físicas e equipamentos oferecem para os trabalhadores e pessoas envolvidas nos processos da empresa e, a partir daí, listar os equipamentos obrigatórios de segurança e aplicar políticas, técnicas e medidas de segurança e prevenção de acidentes que reduzam os riscos transformando a empresa em um local seguro, saudável e agradável para funcionários e clientes em conformidade com o artigo 7°, incisos XXII, XXIII, XXVIII, XXXIII da Constituição Federal; artigos 154 a 201 da CLT, e as normas oriundas da Organização Internacional do Trabalho (OIT).Conceitua-se Segurança do Trabalho como sendo o conjunto de medidas técnicas, médicas e educacionais, empregadas para prevenir acidentes, quer eliminando condições inseguras do ambiente de trabalho querem instruindo ou convencionando pessoas na implantação de práticas preventivas.Historicamente a Segurança do Trabalho era conhecida como uma atividade vinculada somente com a importância e obrigatoriedade dos equipamentos de proteção individual contra acidentes.Porém, a grande evolução tecnológica trouxe o desenvolvimento de novos ambientes de trabalho, paralelamente, gerou também maiores riscos profissionais associados.A segurança no trabalho é uma função empresarial que, cada vez mais, torna-se uma exigência conjuntural. As empresas devem procurar minimizar os riscos a que estão expostos seus funcionários, pois, apesar de todo avanço tecnológico, qualquer atividade envolve certo grau de insegurança.A falta de um eficaz sistema de segurança acaba causando problemas de relacionamento humano, produtividade, qualidade dos produtos e/ou serviços prestados e o aumento de custos. A pseudo-econômia feita não se investindo no sistema de segurança mais adequado acaba ocasionando graves prejuízos, pois, um acidente no trabalho implica uma baixa na produção e investimentos perdidos em treinamentos, e outros custos. Como é o caso do Acidente do Trabalhoque ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, que cause a morte ou perda ou redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.Porém, enquanto os empresários não se conscientizarem do grave problema de acidentes no trabalho, nenhum esforço obterá sucesso. Como muitos empresários “pensam” em termos de custos, deveriam saber que um programa de segurança no trabalho, com o objetivo de atuar preventivamente e, consequentemente, contribuir para evitar acidentes, acarretaria uma diminuição de custos, pois, um acidente no trabalho causa custos diretos e indiretos.

O FAP (Fator Acidentário de Prevenção) foi criado em 2003 por força da Lei Federal de n° 10.666/2003, objetivando incentivar a melhoraria das condições de trabalho e saúde do trabalhador, no sentido de estimular as empresas através da implementação de políticas mais efetivas para reduzir os casos de acidentes do trabalho. Com muitas dificuldades e irregularidades de informações divulgadas até 2008, provocou o adiamento de sua aplicação que carecia de uma metodologia, fazendo com que a Previdência Social reexaminasse a questão referente ao mesmo.

Através do aperfeiçoamento da metodologia, o aumento ou a redução do valor da alíquota referente ao Seguro de Acidente de Trabalho, variável de 1% a 3% sobre a folha de pagamento da empresa, esta obedecerá a novos parâmetros

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