Tempo Desperdiçado

1 INTRODUÇÃO

Tempo se define no dicionário como: sucessão de momentos em que se desenrolam os acontecimentos, parte da duração ocupada por acontecimentos, período contínuo e indefinido no qual os eventos se sucedem; duração, época em que se vive, período considerado em relação a determinados acontecimentos; época, conjuntura, duração limitada (em oposição ao conceito de eternidade), etc.

O tempo como suas próprias definições acima, se relaciona e muito com o trabalho e com a sociedade, pois ele nos leva a todas as relações, ocupações e a produção diária no trabalho. Pensar em tempo e em fatores que nos leva a perde-lo nos torna cada vez mas sensíveis a aspectos importantes da nossa realidade como um todo.

Nosso tempo pautado é o que de melhor podemos dar ou mesmo receber como quando estamos envoltos as pessoas e ate mesmo ao nosso trabalho, e a quando paramos para ler um simples livro e ou assistir uma novela ou um filme. Temos que estar cientes de pautar corretamente nosso tempo, assim como os religiosos em seus mosteiros e seminários, que se programam exatamente pra todo aquele dia que vai se iniciar desde a alvorada ate o anoitecer, pois com os anseios de uma época virtual em que vivemos, movidos por impulsão da internet, e meios de comunicação cada vez mas avançados nosso tempo nunca poderá ser visível a não ser que estejamos próximos a pessoas que nos ajudem a crescer observando corretamente o nosso tempo, nunca esquecendo “que tempo é dinheiro”.

2 TEMPOS E SUAS CAUSAS

A mecânica de uma sociedade moderna, envolta a preocupações e anseios de um forte mercado de trabalho competitivo nos leva a seguinte realidade: ‘Até que ponto produzimos e somos capazes de produzir no nosso trabalho?”. A pergunta envolta nessa questão vem bem a calhar quando em plena segunda-feira de expediente olhamos aos colegas de trabalho e dizemos: “ hoje é o pior dia da semana”, isso sem mencionar que já em nossos lares antes mesmo de chegar a segunda-feira, no finalzinho do domingo já estamos dizendo: “ alegria de pobre dura pouco mesmo”, se referindo ao fato de que no dia seguinte já se inicia o expediente de trabalho novamente. Estamos vivendo em um mundo de ritmo cada vez mais acelerado em que qualquer desanimo e qualquer tempo que se perca jamais será reposto ou ganho de outra forma novamente, a não ser fazendo o dobro do que se devia ter feito nesse dia de lamentações.

Mas quando vemos pesquisas como a pesquisa realizada pela Universidade de Gotemburgo, na Suécia, onde se revelou que 70% das pessoas entrevistadas dizem que acessar a rede social Facebook é a primeira ação logo no começo do dia, voltamos a nos perguntar sobre aqueles motivos que nos levam a perder tempo. Esse tempo dedicado a rede social se for aplicado a algum contanto importante ou mesmo a divulgação de algo comercial, como uma propaganda de venda, ai sim pode ser entendido como um tempo bem aplicado, mas o que vemos é a dedicação ininterrupta a momentos para perder o tempo, perder o foco e a visão do trabalho, tempo esse que logo depois será necessário suprir com uma jornada extra.

Mas o que leva a dedicar o tempo a fatores externos e deixar de lado o trabalho? Será que a falta de motivação? Ou a decepção com o trabalho? Tudo se relaciona e ao mesmo tempo torna viciante, porque é comum ver as pessoas nas empresas tirando seu foco pra fatores que não se relacionam ao trabalho. A motivação muitas vezes ausentes em ambientes de trabalham, muitas vezes transferindo as tarefas daquela pessoa que se dedica mais as atividades externas, a deixa ainda mais confortável pra manter ainda mais a falta de foco do trabalho deixando disponível a atividades relacionadas muitas vezes a sites como facebook, Messenger, skype, entre outros, deixando a falsa impressão que tudo esta correto e que tudo esta dentro dos prazos e normal aquele trabalhador...mas isso na realidade não esta normal pois assim como um empregado esta confortável, aquele que esta vendo suas ações aumentarem em virtude do descaso do outro, dependendo da atividade executada poderá entrar em um fator de risco grande, o estresse.

Estresse ocasionado por atividades e muitas vezes ambiente de trabalho que levam o empregado a decepção por ver que suas atividades não são levadas a serio ao contrario daquele empregado que nada se dedica e nada ocorre. Esse estresse deve ser tratado pelas empresas da maneira correta e formada os empregados de uma maneira que não haja na empresa, ocupação de mais do tempo de um trabalhador e de menos do outro, que tudo seja regular a todos para que seja um tempo bom no trabalho e na família na vida social.

3 CONCLUSÃO

É importante conhecer como damos sentido às nossas realizações, quais são nossas habilidades e dificuldades. O processo de autoconhecimento é um caminho positivo para o Planejamento do Tempo. Se a atividade faz sentido para você, com certeza irá desempenhá-la melhor e mais rápido. Desta forma, poderá dedicar mais tempo para aquelas que precisam ser feitas, mas que não são as que temos maior habilidade para fazer.

é importante conhecer o dinamismo e em que velocidade as coisas acontecem no contexto no qual estamos inseridos para adequar o prazo às atividades, bem como organizar a nossa agenda e deixar alguns espaços livres para imprevistos cotidianos;

Mapear os possíveis erros do acontecimento, por meio de questionamentos: o que ocasionou a falta de tempo? Quais caminhos poder ser utilizados? Quem são as pessoas que podiam ter apoiado e não foram envolvidas? Como fazer diferente da próxima vez?

Uma gestão do tempo adequada requer mudança de hábitos e atitudes, ou seja, fazer de forma diferente. Por isso a importância de uma revisão contínua em tudo o que se tem realizado. É imprescindível redefinir os objetivos e a forma de planejá-los, reavaliar as tarefas e o tempo dedicado a elas, bem como reformular os planejamentos adotados - hábitos que devem ser cotidianos para uma qualidade vida melhor e uma organização de tempo adequada como se deve seguir na vida.

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