A EMISSÃO PASSAGEM

Questionário:

1. Quais são os principais fatores que podem influenciar na seleção de um candidato? 
2. O gestor de RH toma sozinho, decisões para selecionar candidatos para uma vaga disponível ou tem que consultar outros membros da empresa?
3. Como a empresa pode ajudar o funcionário a melhorar o seu desempenho?
4. Como se deve avaliar a conduta do funcionário na empresa, quais os critérios mais importantes?
5. A empresa utiliza-se de qual meio ou método para definir as atividades dos colaboradores?
6. No que consiste o processo de recompensar pessoas?
7. Quais são os três tipos de remuneração em uma organização?
8. Diga ao que está ligada e a importância de Desenvolver Pessoas?
9. Quais as formas de desenvolver pessoas?
10. Qual é a Tríade do Desenvolvimento?
11. O que significa o processo de monitorar pessoas?
12. Cite 5 exemplos de Banco de Dados e explique.
13.  Quais são as características da gestão de pessoas?

Questionário:

1. Quais são os principais fatores que podem influenciar na seleção de um candidato? 
2. O gestor de RH toma sozinho, decisões para selecionar candidatos para uma vaga disponível ou tem que consultar outros membros da empresa?
3. Como a empresa pode ajudar o funcionário a melhorar o seu desempenho?
4. Como se deve avaliar a conduta do funcionário na empresa, quais os critérios mais importantes?
5. A empresa utiliza-se de qual meio ou método para definir as atividades dos colaboradores?
6. No que consiste o processo de recompensar pessoas?
7. Quais são os três tipos de remuneração em uma organização?
8. Diga ao que está ligada e a importância de Desenvolver Pessoas?
9. Quais as formas de desenvolver pessoas?
10. Qual é a Tríade do Desenvolvimento?
11. O que significa o processo de monitorar pessoas?
12. Cite 5 exemplos de Banco de Dados e explique.
13.  Quais são as características da gestão de pessoas?

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