ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

UNIVERSIDADE ANHANGUERA

CURSO: ADMINISTRAÇÃO

DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

TUTOR A DISTÂNCIA: LUIS FERNANDO CRESPO

TUTOR PRESENCIAL: PATRICIA ASSUMPÇÃO

POLO: (7131) MACAÉ – RJ

ALUNOS: FÁBIO FRANCO (314043), JESSICA JESUEL DO RASÁRIO (306581), MARIA CRISTINA CARVALHO DE BARCELOS (296126) E RAFAELA LEDUINO DA SILVA (300082).

ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

MACAÉ - RJ

2014

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP

FÁBIO FRANCO (314043), JESSICA JESUEL DO RASÁRIO (306581), MARIA CRISTINA CARVALHO DE BARCELOS (296126) E RAFAELA LEDUINO DA SILVA (300082).

ATPS: Éticas e Relações Humanas no Trabalho

Desafio de aprendizagem apresentando

aos tutores da Faculdade de Administração da

Anhanguera Educacional, como requisito á obtenção

de nota para a matéria Ética e Relações Humanas no Trabalho .

MACAÉ - RJ

2014.

RESUMO

São inúmeras as situações em que o profissional de Administração pode se ver a frente com uma questão de Ética Profissional. Nesses Momentos, é importante ter em mente as condutas saudáveis da profissão e saber as consequências de uma atitude tomada apressadamente.

Afim de observarmos uma situação concreta, iremos analisar o filme ‘’Amor sem Escalas’’, em que é preciso que o protagonista tome decisões considerando: Sua relação com a profissão, o processo de mudança representado pela novas gerações e as novas tecnologias, e também, o elemento humano envolvido. O grupo deve elaborar um relatório que observe, no filme, questões ligadas a ética profissional em Administração.

Este desafio é importante para que o grupo perceba que a ética profissional em Administração é uma questão presente no cotidiano de todos os profissionais da área.

O objetivo do desafio é o relatório sobre o filme, com foco em Ética Profissional.

SUMÁRIO

RESUMO. 3

INTRODUÇÃO: 5

A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME ‘’AMOR SEM ESCALALS’ - ANÁLISE’:. 7

SINOPSE: 8

CONCLUSÃO: 11

FONES BIBLIOGRÁFICAS 12

INTRODUÇÃO

O comportamento ético é o ato de agir, de decidir, de fazer o bem de fato, por uma conduta virtuosa na comunidade em que estamos inseridos, deste modo conduzimos uma vida mais harmoniosa em sociedade, na busca da felicidade, da liberdade e da justiça. E na filosofia moderna, a conduta virtuosa designa uma disposição moral para o bem individual e comum.

Atualmente, a ética se faz essencial para a interação no ambiente social em que vivemos, e assim também se faz primordial na regulamentação das relações profissionais e empresariais. A aplicação da ética é sumariamente importante para a efetividade profissional e organizacional, principalmente no Brasil, que traz em seu povo valores deturpados do que é moral e virtuoso, e a descrença no que se afirma responsável socialmente.

No âmbito profissional, a ética é importante por estar presente em todas atitudes e fica claro que em todas as profissões existe uma maneira certa, prudente e justa, de decidir, de conduzir e fazer uma específica tarefa em uma determinada atividade profissional. A ética auxilia no desenvolvimento do bem estar individual e coletivo por caminhos regidos pela virtude nos administrativos dentro de uma empresa, no segmento liberal ou no segmento autônomo, em prol da harmonia social como um todo.

A sociedade brasileira, nas últimas décadas, vem sofrendo grandes alterações, principalmente se considerarmos o comportamento dos cidadãos, as crenças e os valores culturais. Modificações estas, que vêem deixando perplexo um número cada vez maior de seus cidadãos; no entanto, seria consciente esta perplexidade, uma vez que esta transformação se não foi por ela motivada, não deixou de por ela ser aceita? Portanto, vive-se hoje em nosso país em uma imensa e profunda crise moral e ética.

É necessário que toda a sociedade brasileira se conscientize do benefício da ética, e do crescimento proporcionado por tal atitude, aplicando esta em todas as ordens da vida humana. Seguir a virtude pode transformar as pessoas, seus propósitos, e as relações sociais.

Empresas nascidas no Brasil, que até então não haviam atentado para o tema da ética de forma explícita, iniciaram um movimento no sentido de criar seu próprio código. Organizações multinacionais fortaleceram seu treinamento sobre códigos de ética. Se dez anos atrás o código de ética era visto como um instrumento, hoje