A ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

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CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA

UNIVERSIDADE ANHANGUERA

Curso de Administração

         

           ELIANA OLIVEIRA CALAZANS                           RA: 336986

ETIENE PONTES RIBEIRO                                   RA: 336322

RICARDO CAVALCANTE BOGADO                    RA: 304790

                                           

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

                              PROF.  TUTOR PRESENCIAL: JARSON DIAS

Campo Grande/MS

Unidade Padrão

                                                   

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA

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ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

           

Trabalho ATPS apresentado à disciplina de Ética e relações humanas no trabalho do Curso de Administração da UNIDERP Anhanguera Educacional. Sob orientações dos professor(a) Luís Fernando Crespo e tutor presencial  Jarson Dias.

SUMÁRIO:

INTRODUÇÃO...............................................................................................................05

ETAPA 01.......................................................................................................................06

ETAPA 02.......................................................................................................................11

ETAPA 03.......................................................................................................................14

CONCLUSÃO.................................................................................................................17

BIBLIOGRAFIA.............................................................................................................19

INTRODUÇÃO

A ética é um fator fundamental para que a empresa esteja dentro da lei e que não tenham problemas desagradáveis no futuro. A falta de ética gera grandes prejuízos, por isso, é necessário cumprir com as obrigações fiscais e registrar corretamente as informações; além de que não pode deixar que a gestão de valores seja descartada, porque a falta dela gera desmotivação. Não se pode haver meia - ética, pois, é quando se faz mais importante parecer ético do que ser ético. E ainda é preciso que se confie nos profissionais e órgãos que analisam os dados das empresas. Por isso, as empresas devem seguir os princípios éticos para que possam ter uma caminhada de sucesso no mercado.

ETAPA 1

Foi na Grécia antiga os primeiros estudos sobre ética que partiram dos filósofos da cultura ocidental.

Contudo, o entendimento ético discorre filosoficamente em épocas diferentes e por e vários pensadores, dando assim, diferentes conceitos e formas de alusão ao termo.

Para a efetividade profissional e organizacional a aplicação da ética é sumariamente importante, principalmente no Brasil que traz seu povo valores deturpados do que é moral e virtuoso, e a descrença nos políticos.

No meio profissional existe uma regra justa, prudente, que fica claro que em todas as profissões existe uma maneira certa de conduzir e fazer uma específica tarefa em uma determinada atividade profissional , com a existência de órgãos fiscalizadores e controladores do respeito ao referido código na execução das atividades pertinentes a profissão.

Tendo em vista o bem comum para o desenvolvimento e sustentabilidade tanto da instituição quanto de sua relação com o meio inserido , as instituições publicas e privadas passaram a perceber como a ética é necessária para que o mercado tenha uma visão mais positiva da sua missão com o publico alvo.

Podemos definir Ética como a ciência da Verdade; não existe uma ética da mentira, nem a meia ética.
A Ética e verdade são a essência da consciência humana. Ninguém lhes por ser diferente. Ética é o nome geralmente dado ao ramo da filosofia dedicado aos assuntos morais, aquilo que pertence ao caráter. Diferencia-se da moral, pois, enquanto esta se fundamenta na obediência a normas, tabus, costumes ou mandamentos culturais, hierárquicos ou religiosos recebidos, a ética, ao contrário, busca fundamentar o bom modo de viver pelo pensamento humano. Refletir sobre a ética é contribuir para aumentar a reflexão sobre a ação humana, tornando-nos mais sensíveis e sensatos. A ética nos aproxima da realidade e nos torna mais consciente das ações que praticamos em qualquer espaço da nossa vida.

Porque a ética pode ser considerada como um conjunto de valores e regras sociais que distinguem o que está certo do que está errado, ou seja, indicam quando um comportamento é socialmente aceitável ou não. Princípios morais constituem regras gerais de comportamento de grande importância para a sociedade que não podem ser estabelecidas ou modificadas pelas decisões de indivíduos isoladamente ou pelos poderes instituídos. No plano empresarial, a ética tem a ver com a tomada de decisões de gestão, isto é, quais as escolhas efetuadas pelos gestores tendo como plano de fundo a moralidade. A confiança, um ambiente de trabalho saudável, baseada na experiência de que outra pessoa, grupo ou empresa que vai honrar sua promessa de proteger direitos e interesses, diminui o risco sentido pelas pessoas, também conta o comportamento ético e campanhas de atuação social são importantes para o sucesso de seus negócios, pois servem como “propaganda” da confiabilidade da empresa e sua existência.