A Ética E Relações Humanas No Trabalho

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)[pic 3]

Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho

Curso: Administração de Empresas

Unidade de Ensino: Anhanguera Sorocaba

Atividade de Autodesenvolvimento

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Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)[pic 4]

Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho

Curso: Ética e Relação Humana no Trabalho

Unidade de Ensino: Anhanguera Sorocaba

Atividade de Autodesenvolvimento

Trabalho desenvolvido
para a disciplina Ética e Relações
Humanas no Trabalho,
apresentado à Anhanguera
Educacional como exigência
para a avaliação na Atividade
de Autodesenvolvimento.

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Introdução

Atualmente cabe destacar a influência do método de gestão da qualidade, tendo em consideração uma conduta incontestável e por ela declarada a frente do sistema de globalização, do nicho dos negócios e da decorrente disputa entre empresa. Na demanda de competitividade. No momento atual, o gerenciamento de qualidade percebe a existência do individuo, influenciando na maneira de racionar e trabalhar.

Visam também resultados, prontidão para mudanças, empreendedorismo e Inovação, ética e transparência, respeito e vida.
Em qualquer outra corporação com as suas crenças e valores aplicados para os colaboradores e não atendem a seguir, acaba prejudicando nos resultados na corporação.

Passo 3:

Petrobras S.A presente em 17 países alem do Brasil líder no setor petrolífero no nosso país,

Tem como valores Desenvolvimento Sustentável, contribuindo para o desenvolvimento econômico e social e para  um meio ambiente saudável nas  comunidades a onde esta atuada.

Integração, busca maximizar a colaboração e a captura de sinergias entre equipes, áreas e unidades, assegurando a visão integrada da Companhia em ações e decisões, visa também resultados, prontidão para mudanças, empreendedorismo e Inovação, ética e transparência, respeito e vida.

Faz das Pessoas e de seu desenvolvimento um diferencial d desempenho da Petrobras.

Tudo isso envolvido em uma empresa reconhecida no mundo todo, sonho de muitas pessoas em trabalhar na empresa em si ,quem já faz parte da organização alguns não tem essa mesma visão da empresa ,pois esse conjunto de crenças e valores não é exatamente alinhada a corporação no momento ,pois foi apontado alguns erros na administração da organização ,como a lavagem de dinheiro ,simultaneamente , a partir dessa descoberta já foi se perdendo a crenças e valores da corporação,pois a corporação precisa restringir as sua imagem,pois uma vez falhada pode prejudicar o sucesso futuramente .

Uns dos profissionais que atuava na área como Diretor de abastecimento da Petrobras foge do ciclo crenças e valores da corporação ,fazendo parte da lavagem de dinheiro e destruindo com bens matérias,

Assim como na Petrobras ou em qualquer outra corporação com as suas crenças e valores aplicados para os colaboradores e não atendem a seguir, acaba prejudicando nos resultados na corporação, pois não tem como contribuir para o desenvolvimento, pois a desmotivação vai estar presente no dia a dia e a insatisfação tende aumentar e os resultados diminuírem.