A Descrição de Cargo

EXERCÍCIO BENEFÍCIOS

Escolher os benefícios para cada um dos personagens do Case.

Com base nas informações do case, escolher os benefícios mais adequados a cada um dos personagens. Para tanto, você deverá considerar as características pessoais de cada um bem como o limite de valor estabelecido pela empresa.

CASE BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS

Você trabalha na empresa ABC Ltda, que implementou recentemente a prática de benefícios flexíveis. A empresa, ao invés de oferecer um pacote igual de benefícios a todos, optou por destinar uma verba de 25% do salário nominal anual de cada colaborador para ser utilizado em benefícios a sua escolha.

Os benefícios que a empresa oferece são os seguintes:

Plano de Saúde para o Colaborador Plano A (cobertura total hospitalar, exames e consultas) = R$ 3.000 Plano B (cobertura de 70% dos hospitais, quarto semi-privativo e não cobre exames complexos) = R$ 2.000 Plano C (somente consultas e exames) = R$ 500	Plano de Saúde para Dependentes Plano A (cobertura total hospitalar, exame e consultas) = R$ 2.000 Plano B (cobertura de 70% dos hospitais, quarto semi-privativo e não cobre exames complexos) = R$ 1.5000 Plano C (somente consultas e exames) = R$ 500 Obs.: O valor a ser pago independe do número de dependentes.	Seguro de Vida Plano A (cobertura de R$ 50 mil) = R$ 500 Plano B (cobertura de R$ 100 mil) = R$ 1.000 Plano C (cobertura de R$ 150 mil) = R$ 1.500 Plano D (cobertura de R$ 200 mil) = R$ 2.000
Assistência Jurídica = R$ 300	Creche para os filhos = R$ 2.000 Obs.: O valor a ser pago independe do número de dependentes.	Transporte entre casa e trabalho = R$ 750
Plano de Saúde Mental = R$ 500	Plano Odontológico = R$ 500	Curso de idiomas = R$ 500
Reembolso de duas disciplinas da Universidade por semestre = R$ 1.000	Plano de Previdência Privada: Garantia de 50% da remuneração do colaborador ao se aposentar = R$ 1.500	Auxílio Combustível = Reembolso de 30 litros de combustível por mês = R$ 200

Com base nas informações acima, escolher o pacote de benefícios para cada um dos colaboradores abaixo:

• MARIA: Tem 29 anos, é divorciada e possui dois filhos com idades de 2 e 4 anos. Atua como coordenadora de marketing em uma indústria e recebe salário anual de R$ 37.000. Além disso, recebe também R$ 4.000 por ano de pensão do ex-marido.

• CRISTINA: É uma senhora de 70 anos, viúva. Trabalha meio turno na empresa para complementar sua pensão anual de R$ 8.000. Incluindo sua pensão, ela recebe anualmente R$ 17.800.

• JOÃO PEDRO: É chileno e mora no Brasil a 6 anos, tendo se mudado para acompanhar sua esposa.  Tem 34 anos, é casado e possui dois meninos pequenos. Está freqüentando a universidade à noite para obter uma formação superior. Seu salário anual atual é de R$ 24.000. Sua esposa é advogada e recebe R$ 40.000 por ano.

• RICARDO: Tem 26 anos e é portador de paralisia nas pernas, em função de um acidente de trânsito. É solteiro, possui mestrado e recebe R$ 30.000 por ano.

• SIMONE: Solteira, 22 anos. Nascida no Uruguai, está a 6 meses no Brasil. Mora sozinha e apresenta dificuldades em comunicar-se em português. Ela ganha R$ 18.500 por ano.

• BRUNO: É um estudante de 18 anos que trabalha apenas durante o período de férias (dez, jan e fev) para juntar dinheiro para viajar no futuro. Ele recebe o valor de R$ 4.900 por ano.

...