A Gestão Empresarial Recursos Humanos – Holerite

Gestão Empresarial

Recursos Humanos – Holerite

O que é Holerite? Qual sua é a sua função e importância?

Também conhecido como contracheque, é um demonstrativo de vencimentos de um trabalhador que pertence ao setor público ou privado.

A sua principal função é demonstrar de forma efetiva todos os valores e referencia-los para o fácil entendimento dos valores inseridos.

Ele serve como demonstrativo e *comprovante de pagamento.

Quais as informações deve conter?

Informações do empregador: Razão Social, Endereço, CNPJ;

Informar á qual mês e ano se referencia;

Informações do colaborador: Nome, código, CBO, função;

Informar valores: Código, descrição, Referência, Proventos, Descontos;

Assinatura do funcionário e data.

Adicionais

Noturno : O trabalho noturno, de acordo com o Art. 73 da CLT, é aquele que é realizado das 22 ás 5 horas, e cada hora é equivalente á 52’30”, e recebe o acréscimo de 20% sobre o valor normal da hora.

Periculosidade: O trabalhador exerce suas atividades em locais que oferece algum risco de perigo, de acordo com o Art. 193 §1ª da CLT recebe o acréscimo de 30 % sobre o valor do salario base.

Insalubridade: O trabalhador exerce suas atividades em um local insalubre, de acordo com o artigo 192 da CLT o acréscimo do valor sobre o salário deve ser de acordo com o grau de insalubridade:

40% para grau máximo;

20% para grau médio;

10% para grau mínimo.

Transferência: segundo o artigo 469 da CLT § 3ª em caso de necessidade, o empregado poderá ser transferido do seu local de serviço, recebendo o acréscimo de 25% sobre seu salário enquanto não retornar a situação normal.

Horas Extras.

A hora extra é a hora laborada após o expediente ou trabalhado no DSR e feriados oficiais;

Só pode realizar 2 horas extras após o expediente, e ocorre o acréscimo de 50% sobre o valor da hora;

As horas extras realizadas no DSR ou feriado oficial, é acrescido o valor de 100% sobre o valor da hora extra.

Gorgetas.

Gorjetas são valores já estipulados em convenção coletiva sindical da categoria, e valores recebidos por clientes sem obrigatoriedade legal;

Comissão é a porcentagem de acordo com o total de vendas realizados pelo colaborador.

Descontos.

Vale transporte: se o colaborador optar por receber o VT, o empregador pode descontar até 6% do valor do salário base do colaborador.

Contribuição Sindical: equivale o valor de um dia trabalhado do colaborador, e