DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO, RECURSOS HUMANOS
Por: paullopl • 30/3/2016 • Seminário • 1.150 Palavras (5 Páginas) • 702 Visualizações
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
FACULDADE ANHANGUERAM
Centro de Educação a Distância
ADMINISTRAÇÃO – 4° Semestre.
DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO, RECURSOS HUMANOS
E MATEMÁTICA FINANCEIRA
TUTORA: PAULA CARVALHO
DESAFIO PROFISSIONAL:
OLEOSA DE SOJA
TAGUATINGA-DF
16 de novembro 2015
COMPONENTES:
Daiana Nonata da Silva
Djalma Lopes de França
Kássia Nayara Silva
Maria de Lourdes dos Santos
Paulo de Sousa Santos
Rayane Pereira Lemos
Vangelino Gramacho Almeida
Desafio profissional apresentado como
requisito parcial para aprovação no
segundo bimestre das disciplinas:
Matemática financeira, Direito empresarial
e tributário, Direitos Humanos. Faculdade
Anhanguera Taguatinga. Orientação
Tutora:Paula Carvalho.
SUMÁRIO
CONTEÚDO
INTRODUCAÇO 4
PASSO 01 5
PASSO 02 6
PASSO 03 7
PASSO 04. 8
PASSO 05 10
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICAS. 11
INTRODUÇÃO
Embasado nas teorias das disciplinas de Direitos humanos fundamentais, Direito
empresarial e tributário e Matemática financeira , aprendemos que todos os produtos que o homem
precisa , são produzidos por organizações econômicas organizadas . aprendemos também que essas
organizações não devem focar somente no retorno financeiro da empresa, elas devem se preocupar
também com o bem estar da coletividade, e com a preservação dos recursos naturais e do meios
ambiente garantindo assim os direitos fundamentais da presente e das futuras gerações.
Quando as empresas não procedem dessa maneira , conflitos acontecem . é o caso típico
que aconteceu coma a empresa Oleosa de Soja. Pois por infringir e desrespeitar os direitos da
comunidade local, causou o descontentamento da população que se revoltou , e estão exigindo a sua
transferência para um outro local.
PASSO 01
Intermediados por representantes da prefeitura, diretores da empresa
Oleosa de Soja , reuniram-se aos representantes da associação de moradores dos
bairros vizinhos a empresa , com a finalidade de deliberarem sobre a problemática
que envolvem a empresa e seus vizinhos.
Baseados em um laudo do ministério da saúde, as atividades da empresa
oleosa de soja, foram consideradas altamente periculosas, em que o odor causa
danos à saúde da comunidade local, razão pela qual os moradores se reuniram em
protesto exigindo a imediata saída da empresa do local.
Intermediando a reunião representantes da prefeitura orientaram a empresa
a instalar filtros em suas estufas a fim de reduzirem a emissão de odores e ruídos
que tanto afeta o bem estar e a qualidade de vida da comunidade local. Sugeriu-se
também ações relativa á reparação de áreas degradadas em função das suas
atividades como : reflorestamento das áreas desmatadas , viabilizando uma melhor
qualidade do ar, tratamento de seus resíduos sólidos e líquidos antes de descarte em
locais apropriados. Atendidas as reivindicações a empresa permanecerá no local em
caráter temporário por um período de dois anos.
Os diretores da empresa ouviram as reinvidicações e sujestões de melhorias
e se comprometeram a executa-las com presteza. Porêm ficou pactuado que após a
execução, as melhorias serão avaliadas pela prefeitura, que poderá conceder ou não
mais dois anos de permanecia da empresa no local.
PASSO 02
A empresa elaborou um planejamento para investimento referente aplicações
mensais de R$ 50.000,00 a uma taxa especial de 1% am fornecida por um banco.
Esta aplicação terá uma duração de 2 anos , tempo equivalente a sua permanência
em São Paulo. Com a decisão da diretoria em elaborar um planejamento de
investimento
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