A Gestão de Produção

Gestão de produção

Analise as afirmações a seguir:

I - Não existe um padrão para desenvolvermos um plano de gerencia de comunicação, mas podemos criar uma matriz de comunicação que contenha o essencial para uma boa comunicação.

II – No processo de comunicação, o relatório de desempenho obtém e distribui a informação necessária para encerrar o projeto ou uma fase deste projeto. Normalmente é o relatório de entrega e aceite do projeto, que o cliente assina aceitando o mesmo, com ou sem ressalvas.

III - A comunicação e a cultura de uma organização estão completamente associadas, na verdade comunicação é o espelho da cultura organizacional, refletindo o processo de gestão.

Qual a alternativa a seguir que mostra uma análise correta destas afirmações apresentadas?

Escolha uma:

[pic 1]a. As afirmações I e II estão corretas. 

[pic 2]b. As afirmações II e III estão corretas. 

[pic 3]c. Apenas a afirmação III está correta. 

[pic 4]d. Todas as afirmações estão corretas. 

[pic 5]e. As afirmações I e III estão corretas. 

Questão 2

Texto da questão

“ Os fatores que, para os propósitos do planejamento, são considerados como verdadeiros, reais ou certos e geralmente envolvem certo grau de risco” são chamados de:.

Escolha uma:

[pic 6]a. Premissas 

[pic 7]b. Requisitos 

[pic 8]c. Restrições 

[pic 9]d. Recursos 

[pic 10]e. Escopo 

Questão 3

Texto da questão

Dentre as possíveis comunicações do gerenciamento do projeto no core business das empresas, do que se trata "De lobby"?

Escolha uma:

[pic 11]a. tem como objetivo trabalhar a identidade, a formação e a consolidação da imagem da empresa.

[pic 12]b. objetiva a criação de condições para a valorização da participação e da iniciativa individual, considerando o esforço empreendido e estimulando o desenvolvimento de potencialidades

[pic 13]c. trata-se essencialmente do esforço para defender interesses legítimos da organização, para sensibilizar e mobilizar pessoas para uma causa ou ação específica.

[pic 14]d. baseia-se na criação de espaços e mecanismos para explicar conceitos e procedimentos, divulgando-os sistematicamente a funcionários, consultores, prestadores de serviços, temporários, dentre outros

[pic 15]e. direciona-se à criação das condições necessárias para o diá- logo e a administração de conflitos.

Questão 4

Texto da questão