A POLÍTICA PARA O DEPARTAMENTO DE VENDAS
Por: Beatriz Gonzalez • 23/9/2022 • Pesquisas Acadêmicas • 323 Palavras (2 Páginas) • 72 Visualizações
SITUAÇÃO 1
POLÍTICA PARA O DEPARTAMENTO DE VENDAS:
A escolha feita pelos clientes desde a cor da cesta, tamanho produtor a serem colocados, forma de pagamento e o local de entrega, serão realizadas pelo telefone, redes sociais da loja ou site próprio da loja, por um de nossos atendentes. Prezando pela boa qualidade nos produtos fornecidos, atendimento adequado e facilidade na navegação do site da loja. Os produtos da loja serão feitos sob encomenda e com uma antecedência para um preparo mais lento e cauteloso e de qualidade.
Atendimentos realizados de segunda a sexta das 08:00hs às 21:00hs.
Aos sábados das 08:00hs às 18:00hs
POLÍTICA DE PRIVACIDADE E SEGURANÇA:
A loja terá um contrato online (porém válido) garantindo sigilo total de informações pessoais passadas de nossos clientes, não podendo ser disponibilizados a terceiros.
POLÍTICA NA ENTREGA DA CESTA:
Os entregadores da loja terão cronogramas semanais, especificando o local das entregas e os horários, para que não haja atraso nas entregas. O horário das entregas serão:
Segunda à sexta das 08:30hs às 19:30hs
Sábados das 08:30 às 15:00hs
POLÍTICA PARA CANCELAMENTO DE ENTREGAS:
Nos termos que o cliente assina, após fechar uma encomenda é informado que o cancelamento do produto pode ser solicitado no prazo limite de duas horas antes do horário citado para entrega, passando o limite o cancelamento não poderá ser feito ou terá de pagar o valor do produto e retirar na loja física, avisando o horário da retirada.
SITUAÇÃO 2
Treinamento para funcionários: Como abordar um cliente, ser rápido no atendimento, ter respeito, ter conhecimento dos produtos vendidos, saber identificar a necessidade do cliente.
Políticas de atendimento ao cliente:
* Sempre sorrir, para passar ao cliente um ambiente sincero e amigável;
* Ser gentil: Perguntar em que posso ajudar ou o que gostaria;
* Ao finalizar o atendimento, agradecer e dizer volte sempre.
Motivação:
• Colocar metas;
• Eleger um funcionário do mês, com premiação;
• Manter uma equipe única e alinhada, o funcionário precisa se sentir feliz com o sucesso da empresa.
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