A Teoria das Organizações

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Unidade Acadêmica de Gestão e Negócios CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO TEORIA DAORGANIZAÇÕES P2.2020-2N

Professora

Cibele de Albuquerque Tomé

Discente

Carlos Júnio Barbosa Pontes, 20201460089

Árvores não crescem até o céu

O primeiro texto retrato uma ideia importante e lucida de Peter Drucker  sobre as empresas e como elas tem a ideia de que precisam se desenvolver de forma ininterrupta quando ele ensina que o ciclo de uma empresa bem sucedida é em media de 30 anos, nessa entrevista ele expõe que nosso país tem um potencial muito grande e que não estamos tão atrasados como as vezes nós mesmos achamos que estamos, também ensinou que o que o sistema de educação precisa entender e não apenas no brasil mas de modo global é que estamos criando muitos doutores, engenheiros e muitos operários mas precisamos desenvolver o meio os técnicos os profissionais especializados que farão as engrenagens girarem, e ainda discorreu sobre pontos técnicos das empresas a forma como elas preparam seus planos estratégicos e as características do bom administrador tornar os colaboradores produtivos, administrar o ciclo de vida da empresa, criar mudanças e equilibrar curto e longo prazos gerenciando os três “mercados interessados”. E por fim seja cético.

Um legado de sete décadas

O Segundo texto fala do enorme legado histórico que Peter Drucker deixou para a administração e também para a sociedade econômica e politica como um todo, o autor então faz um apanhado de algumas das ideias deixadas pelo Drucker: Gestão do futuro, Clientes e marketing, Organização, Gerenciamento de si mesmo, Informação e conhecimento, Intuição versus razão, Empreendedorismo, inovação e mudança, Desempenho, Liderança, Pessoas e Ética. Esses são elementos que todo gestor deve buscar se aprimorar e viver para que possa ter sucesso no seu empreendimento.

O autor e seu contexto

O terceiro texto fala um pouco mais do fundador do management ou o ecologista social, enfatizando sua obra que ao longo de décadas foram criadas e serviram para nortear gestores e que ainda nos dias atuais direcionam organizações e fundamentam muitas ideias. The Practice of Management,de 1954, abordou o pioneirismo dos consultores, os feitos organizacionais de grandes empreendedores, Em 1964, Managing for Results mostrou a necessidade de desenvolver uma estratégia de negócios; em 1995, Managing in a Time of Great Change explicou a necessidade de abandonar negócios entre outros tantos livros.

“Apenas um velho jornalista”

O quarto e ultimo texto trata de um Peter Drucker diferente um esposo, pai, avó e amigo que ao lado da esposa construíram um legado de amor um pelo outro e pela vida e da forma como ele mesmo discorrendo sobre as mais vastas tecnologias ainda preferia uma maquina de datilografia, o autor trata de sua admiração pelo conhecimento de mundo de Drucker e como ele foi fundamental para o crescimento de diversas grandes empresas e que de fato ele era um iluminado e alguém que você só queria estar perto para absorver conhecimento.