A importância do Treinamento para a Segurança do Trabalho

FACULDADE DE PINDAMONHANGABA[pic 1]

Caroline Diniz dos Santos

Taísa Bastos Pereira

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA A SEGURANÇA DO TRABALHO

 

Pindamonhangaba – SP

2010

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   Caroline Diniz dos Santos[pic 2][pic 3]

Taísa Bastos Pereira

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA A SEGURANÇA DO TRABALHO

Monografia apresentada como parte dos requisitos para a obtenção do Diploma de Bacharel em Administração pelo Curso de Administração da FAPI – Faculdade de Pindamonhangaba.

Orientador: Prof. Marcelo Verdi Cosme

Pindamonhangaba – SP

2010

       CAROLINE DINIZ DOS SANTOS[pic 4][pic 5]

TAÍSA BASTOS PEREIRA

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA A SEGURANÇA DO TRABALHO

Monografia apresentada como parte dos requisitos para a obtenção do Diploma de Bacharel em Administração pelo Curso de Administração de FAPI – Faculdade de Pindamonhangaba.

Pindamonhangaba,_____ de ___________________ de _________.

__________________________________

Prof. M. Sc. Christiano Henrique Zaccaro

Coordenador do Curso de Administração

BANCA EXAMINADORA:

______________________________

Professor Esp. Marcelo Verdi Cosme

Faculdade de Pindamonhangaba

Orientador

____________________________                                      ___________________________

Prof.                                                                                      Prof.

Faculdade de Pindamonhangaba                                         Faculdade de Pindamonhangaba

                                         

[pic 6]

[pic 7]

Dedico esse trabalho a Deus pela concessão da graça de vencer mais uma etapa, aos meus pais - razão de minha luta e perseverança – aos quais devo a formação do meu caráter e de minha vitória.

AGRADECIMENTOS[pic 8]

Agradeço especialmente ao corpo docente da Universidade de Pindamonhangaba, pela paciência e dedicação.

A toda minha família pela motivação, compreensão e ajuda nas horas precisas.

Aos colegas de curso minha eterna gratidão, pelos momentos inesquecíveis em que passamos juntos nestes anos de convivência.

A todas as pessoas que contribuíram de forma direta ou indireta para a realização e conclusão do trabalho.

RESUMO[pic 9][pic 10]

SANTOS, C. D.; PEREIRA, T. B. A importância do treinamento para Segurança do Trabalho. 2010. 32 folhas. Monografia (Graduação em Administração), Faculdade de Pindamonhangaba – FAPI, Pindamonhangaba, 2010.

Administração é uma atividade essencial a todo esforço humano e coletivo, que cada vez mais necessita cooperar com outras pessoas para atingir seus objetivos, os administradores são essências a toda organização dinâmica, pois devem planejar, organizar, dirigir e controlar, para alcançar seus objetivos e produzir resultado. Habilidades e conhecimentos específicos são desenvolvidos através de um bom treinamento, desde o início do sistema fabril que essa atividade é reconhecida como elemento chave da produtividade. Treinar é oferecer oportunidades, um processo de ensinar a pensar, o indivíduo não só precisa saber “como fazer”, mas também conhecer o “porque do como fazer”. Segundo alguns estudos, é importante implantar um programa de treinamento para alcançar seus objetivos e acrescentar qualidade em tudo o que a organização faz, deve-se ter pessoas qualificadas, assim a empresa deve investir na preparação das mesmas através de treinamento. Já a segurança do trabalho é uma questão cultural, de formação e informação, de entendimento e valorização por parte dos envolvidos que não visa somente a prevenção, mas a qualidade de vida através de ações para assegurar a saúde individual, nas dimensões físicas e mental. Focando o treinamento em segurança do trabalho utilizando instrumentos de aprendizagem, com melhorias na qualidade do desempenho das tarefas e diminuição dos erros e acidentes.

Palavras-chave: Administração. Treinamento. Segurança do trabalho.

ABSTRACT[pic 11]

SANTOS, C. D.; PEREIRA, T. B. Die Bedeutung der Arbeitsplatz Sicherheitstraining. 2010. 32 Blatt. Monographie (Graduate Business Administration), Fakultät der Pindamonhangaba – FAPI, Pindamonhangaba, 2010.

Administration is an essential activity in every human effort and collective that increasingly need to cooperate with others people to achieve their objetives, administrators are essential the entire organization dynamics, it should plan, organize, direct and control to achieve their objetives and produce result. Skills and specific knowledge are developed through a good training, since the beginning of the factory system that this activity is recognized as a key element productivity. Practice is to provide opportunities, a process of teaching thinking, the individual not only needs to know "How to make" but also know the "because of how to make". According to some studies, is important to deploy a training program to achieve their objetives and add quality in everything the organization does, must have qualified people, so the company should invest in their preparation through training. Already work safety cultural question, of Information and training, understanding and appreciation on the part of those involved that does not only prevent, But the quality of life through actions to ensure the individual health, physical and mental dimensions. Focusing the training on work safety using learning tools, with quality improvements in the performance of tasks and reduction of mistakes and accidents.