ADMINISTRAÇÃO/CIÊNCIAS CONTABÉIS EMPREENDEDORISMO

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

ADMINISTRAÇÃO/CIÊNCIAS CONTABÉIS
EMPREENDEDORISMO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

ALEX GIRARDI DE SOUZA RA: 2718242437

CARLOS KENJI MIZUNO RA: 3763682967

FRANCINE TAMIRES DE OLIVEIRA RA: 3278400730

MILAINE ALVES PEREIRA DINIZ RA: 2701175529

        RENAN HENRIQUE DA SILVA PEIXOTO RA: 2634148859        

        PROJETO DE PESQUISA DA EMPRESA: JP ENGENHARIA

        

Tutor(a) distância: Marcelo Nogueira Bezerra de Menezes

Professor(a) distância: Prof.ª Heloise A. da S. Pedroso Coelho

Professor(a) distância: Prof.ª Mônica Satolani

Professor(a) distância: Prof.ª Renata M. G. Dalpiaz

BARRETOS – SP
MAIO – 2016

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

ADMINISTRAÇÃO/CIÊNCIAS CONTABÉIS
EMPREENDEDORISMO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

ALEX GIRARDI DE SOUZA RA: 2718242437

CARLOS KENJI MIZUNO RA: 3763682967

FRANCINE TAMIRES DE OLIVEIRA RA: 3278400730

MILAINE ALVES PEREIRA DINIZ RA: 2701175529

        RENAN HENRIQUE DA SILVA PEIXOTO RA: 2634148859        

PROJETO DE PESQUISA DA EMPRESA: JP ENGENHARIA

Projeto de pesquisa apresentado a Universidade Anhanguera EAD Polo de Barretos/SP, ministrado por: Prof.ª Helenrose A. da S. Pedroso Coelho, Prof.ª Mônica Satolani , Prof.ª Renata M. G. Dalpiaz para obtenção de nota referente ao 1° Semestre de 2016.

BARRETOS – SP
MAIO – 2016

         SUMÁRIO

INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------------------5

1.    PASSO 1---------------------------------------------------------------------------------------------6

1.1   ELABORAÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIOS-----------------------------------------------6

1.2   CONTEMPLAÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIOS-------------------------------------------6

1.3   OBSERVANDO O EMPREENDEDOR--------------------------------------------------------6

1.4   MAPEAMENTO DO PERFIL DA EMPRESA------------------------------------------------6

2.        PASSO 2----------------------------------------------------------------------------------------        -----7

2.1   COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA------------------------------7

2.2   BUSCA DE NEGOCIAÇÃO EVOLUTIVA---------------------------------------------------7

2.3   POLÍTICA VOLTADA PARA SOLUÇÃO DE CONFLITOS------------------------------7

2.4   ABORDAGEM SISTÊMICA DAS NEGOCIAÇÕES----------------------------------------8

2.5   COMUNICAÇÃO NOS PROCESSOS DE NEGOCIAÇÃO--------------------------------8

2.6   PESSOAS RESPONSÁVEIS PELO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO-------------------8

3.    PASSO 3---------------------------------------------------------------------------------------------9

3.1   RELACIONAMENTO COM O MERCADO NAS TRANSAÇÕES-----------------------9

3.2   DESENVOLVIMENTO INTERNO DOS CICLOS DOS PEDIDOS----------------------9

3.3   RELAÇÃO DO CUSTO DO ESTOQUE COM FATURAMENTO------------------------9

3.4   CONCESSÃO DE CRÉDITO PARA COMPRAS A PRAZO-------------------------------9

3.5   TABELAS DE PREÇOS, CONDIÇÕES DE COMERCIALIZAÇÃO--------------------10

3.6   SEPARAÇÃO DOS PRODUTOS QUE SEGUIRÃO PARA O MERCADO------------10

3.7   MODO COMO SÃO TRANPOSTADOS OS PRODUTOS--------------------------------10

3.8   MÉTODOS DE TRANSPORTE----------------------------------------------------------------10

3.9   PROCESSO DE ACOMPANHAMENTO DAS ENTREGAS-----------------------------10

3.1.1 PREOCUPAÇÃO DOS GESTORES COM A WELTANSCHAUUGEN---------------11

3.1.2 DIFERENTES TIPOS DE WELTANSCHAUUGEN--------------------------------------11

passo 4-------------------------------------------------------------------------------------------11

4.1   CONCEITO GESTÃO DO CONHECIMENTO---------------------------------------------11

4.2   PROCESSO DE CRIAÇÃO E PROMOÇÃO DO CONHECIMENTO------------------11

4.3   PREOCUPAÇÃO COM CONHECIMENTO INTERORGANIZACIONAL------------12

4.4   PREOCUPAÇÃO COM A CONCORRÊNCIA GLOBAL---------------------------------12

4.5   MODELO CONVERSÃO DO CONHECIMENTO-----------------------------------------12

          passo 5-------------------------------------------------------------------------------------------13

5.1   INSERÇÃO DO SUJEITO NO MUNDO DO TRABALHO-------------------------------13

5.2   PROJETO DE VIDA PARA OS FUNCIONÁRIOS-----------------------------------------13

5.3   ESTRATÉGIA PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO---------------------------------13

5.4   CAPITAL HUMANO, PESSOAS COM ETNIAS DIFERENTES------------------------13

         CONCLUSÃO------------------------------------------------------------------------------------15

         REFERÊNCIAS----------------------------------------------------------------------------------16

        

        

 INTRODUÇÃO:

                 O objetivo deste trabalho é observar o comportamento organizacional da empresa JP Engenharia, avaliando o grau de competitividade da mesma no mercado que está inserida.