ANÁLISE FRIGORIFICO VACA VIUVÁ
Por: Gilmar Souza • 25/8/2018 • Trabalho acadêmico • 4.781 Palavras (20 Páginas) • 140 Visualizações
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BELÉM/PA
MAIO/2018
gilmar mota de souza – RA 5384766755
nohábia menezes da rocha – RA 8798018550
thaymensson domingos de oliveira santos – RA 8798019296
Celsírio Brito lima filho – ra 5250910743
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BELÉM/PA
MAIO/2018
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 1
2 DIREITO EMPRESARIAL 1
2.1 PRINCÍPIO DA SEPARAÇÃO 1
2.2 INSTITUTO DE FALÊNCIA 1
3 MÉTODOS QUANTITATIVOS 2
4 MODELO DE GESTÃO 3
4.1 QUALIDADE 5
4.2 LEAN MANUFATURING 6
4.3 ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA 7
5 RESPONSABILIDADESOCIAL E AMBIENTAL 7
5.1 GOVERNANÇA CORPORATIVA 7
6. LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA 7
7. CONCLUSÃO 8
FIGURAS, GRÁFICOS E TABELAS
FIGURA 1 (TIPOS DE DECISÃO) 3
FIGURA 2 (PRÁTICAS DE GC) 7
FIGURA 3 (TEMPO À DISPOSIÇÃO DO EMPREGADO) 9
GRÁFICO 1 (SALÁRIOS) 2
GRÁFICO 2 (TRANSPORTE) 3
GRÁFICO 3 (ENERGIA ELÉTRICA) 3
GRÁFICO 4 (ÁGUA) 3
TABELA 1 (MÉDIA/MODA/MEDIANA) 3
TABELA 2 (TIPOS DE DECISÃO) 5
TABELA 3 (A ESSÊNCIA DA LEAN MANUFATURING) 6
REFERÊNCIAS
- Introdução
Nesta produção textual iremos analisar e solucionar problemas do frigorífico “Vaca Viúva”, de forma interdisciplinar utilizaremos ferramentas concernentes ao direito empresarial, métodos quantitativos, modelos de gestão, responsabilidade social e ambiental e legislação social e trabalhista.
- Direito Empresarial
2.1 Princípio da Separação
A administração é o alcance de metas organizacionais de maneira eficaz e eficiente por meio de planejamento, organização, liderança e controle dos recursos organizacionais.
Tendo isto como base, o Frigorífico Vaca Viúva, deve basear-se na Escola Neoclássica, tendo como suas características, os componentes acima; sempre enfatizando as funções administrativas, destacando o controle no enfoque de encontrar formas permanentes de adequação dos empregados alinhadas às metas e objetivos da organização.
Sabendo que o Frigorífico está respondendo uma ação trabalhista, reivindicada por vinte empregados, os quais foram dispensados de seus postos de trabalho, no montante de R$ 600.00,00 (seiscentos mil reais). Este deve estar atento de maneira clara que o resguardo dos empresários/sócios, donos da Vaca Viúva, está resguardado no princípio da separação entre pessoa jurídica e os membros integrantes da sociedade em questão.
Entendendo que, dentro da contabilidade de uma empresa, este princípio serve principalmente para que os patrimônios não sejam confundidos.
A contabilidade da empresa registrará somente os atos e os fatos ocorridos que se referem ao patrimônio da empresa e não os relacionados com o patrimônio particular de seus sócios. Não se misturam transações de uma empresa com as de outra, mesmo que ambas sejam do mesmo grupo empresarial, é mantida a individualidade.
Se a administração de qualquer recurso ou empreendimento não estiver fundamentada sobre os quatro princípios básicos, o deslize/desequilíbrio do processo natural da empresa, que é a geração de lucro, tende a resultar em danos, na Vaca Viúva isto se atribuí ao grande valor de sua dívida com empregados desvinculados e por não cumprir os acordos financeiros firmados com alguns de seus credores.
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