DESAFIO PROFISSIONAL - ESTUDO DE CASO "FRIGORÍFICO VACA VIÚVA"

[pic 1]

FACULDADE ANHANGUERA DE TAGUATINGA - DF

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO (3º SEMESTRE) - EAD

DISCIPLINAS: MÉTODOS QUANTITATIVOS, DIREITO EMPRESARIAL, MODELOS DE GESTÃO, LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA

DESAFIO PROFISSIONAL – (PTI)

TÉMATICA INTERDISCIPLINAR: FRIGORÍFICO VACA VIÚVA

TUTOR: ANTONINO SAVALTIERRA

ESTUDANTE:

CÍNTHIA DE ARAÚJO LIMA

RA: 5964898529

TAGUATINGA- DF

MAIO 2018

DESAFIO PROFISSIONAL -PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL (PTI) – PROPOSTO PELA FACULDADE ANHANGUERA, ENVOLVENDO MATÉRIAS MINISTRADAS NO 3º SEMESTRE

 DESAFIO PROFISSIONAL-PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL (PTI)

A proposta de Produção Textual Interdisciplinar Individual (PTI) terá como

temática: a análise do frigorífico “Vaca Viúva”. Esta temática visa

possibilitar a aprendizagem interdisciplinar dos conteúdos desenvolvidos nas

disciplinas desse semestre.

Trabalho ministrado pela prof.º Antonino Salvatierra apresentado ao Curso de Administração Faculdade Anhanguera para a obtenção parcial de nota.

TAGUATINGA-DF

MAIO 2018

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO…………………………………………………………….. pág. 04

2. DIREITO EMPRESARIAL………………...................................................pág. 05

2.1 VISÃO EMPRESARIAL DA EMPRESA “VACA VIÚVA”…………………………........................................................................pág. 05

2.2 INSTITUTO DE FALÊNCIA………………................................................ pág. 06

3. MÉTODOS QUANTITATIVOS…………………………............................pág. 07

3.1 REALIDADE FINANCEIRA DA EMPRESA..…………………………….pág. 07

4. VISÃO DE MODELO DA EMPRESA……………......................................pág. 08

4.1 TOMADA DE DECISÃO A SER REALIZADA NA EMPRESA................ pág. 08

4.2 IMPLEMENTAÇÃO DE LEAN MANUFACTURING.................................pág. 10

4.3 IMPLEMENTAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA NA EMPRESA.............................................................................................................pág. 11

5. IMPORTÂNCIA DA CONSCIENTIZAÇÃO DE RESPONSABILIDADE AMBIENTAL E SOCIAL...................................................................................pág. 11

5.1 GOVERNANÇA PARTICIPATIVA COMO COMPROMISSO SOCIAL DA EMPRESA............................................................................................................ pág.  12

6. A NOVA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E ALGUNS PONTOS DE MUDANÇA..........................................................................................................pág. 13

6.1 TEMPO DO COLABORADOR A DISPOSIÇÃO DO EMPREGADOR......pág. 13

7. CONCLUSÃO...................................................................................................pág. 15

8. REFERÊNCIA..................................................................................................pág. 16

---

1. INTRODUÇÃO

Este trabalho visa orientar os sócios da empresa “Vaca Viúva”, que passa por um processo de dificuldades financeiras e gerenciais, com estas orientações procurou identificar as causas dos problemas que tem causado falhas no sistema da empresa e ter a definição da melhor escolha para implementação de novas ações na empresa. Visando a participação de todos os stakeholders envolvidos, principalmente os colaboradores da empresa, para implementação de novas mudanças administrativas e aplicando conhecimento e regras presentes em atividades empresariais.

Palavras-chave: direito empresarial, tomada de decisão, tabela SWOT, Brainstorm, planejamento estratégico

1. DIREITO EMPRESARIAL

1. VISÃO EMPRESARIAL DA EMPRESA “VACA VIÚVA”

De acordo com o Código Civil em seu artigo 966, sociedade empresarial consiste em uma atividade econômica que explora atividade empresarial, ou seja, exerce profissionalmente atividade econômica para a produção ou a circulação de bens e serviços.

De acordo com (RAMOS,2017, pág. 266) Há três classificações importantes para as sociedades empresárias. A primeira delas leva em conta a responsabilidade dos sócios. Segundo esse critério classificatório, pois, as sociedades podem ser de responsabilidade ilimitada (por exemplo, a sociedade em nome coletivo), de responsabilidade limitada (por exemplo, a sociedade anônima e a sociedade limitada) ou mistas (por exemplo, a sociedade em comandita simples e a sociedade em comandita por ações).

É preciso destacar que a limitação ou ilimitação de responsabilidade dos sócios diz respeito à sua responsabilidade pessoal por dívidas da sociedade, ou seja, à possibilidade de os credores da sociedade executarem o patrimônio pessoal dos sócios para satisfação de obrigações sociais. A responsabilidade dos sócios é que será limitada ou ilimitada. A responsabilidade da sociedade, por sua vez, será sempre ilimitada.

Assim sendo, nas sociedades de responsabilidade limitada, todos os sócios respondem limitadamente pelas obrigações sociais, ou seja, seu patrimônio pessoal, em princípio, não pode ser executado para a satisfação de débitos sociais. Sendo possível executar o seu patrimônio pessoal, eventualmente, haverá um limite de responsabilidade. Nas sociedades de responsabilidade ilimitada, por outro lado, os sócios respondem ilimitadamente, ou seja, esgotado o patrimônio da sociedade, os credores poderão executar todo o restante da dívida social no patrimônio dos sócios, sem limite.