Atividades Práticas Supervisionadas Em Administração

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

VII SEMESTRE

COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

ANGELA DE LIMA GAEDICKE - RA: 354159

ANNELY DE OLIVEIRA GONZALES - RA: 350996

FABIANA VIEGAS DA ROCHA - RA: 351018

GRAZIELA ALVES XAVIER - RA: 354193

PAULA VANESSA FRARE LISBOA - RA: 357768

Atividades Práticas Supervisionadas

Taquara /RS

2015

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- KROTON

GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

ANGELA DE LIMA GAEDICKE - RA: 354159

ANNELY DE OLIVEIRA GONZALES - RA: 350996

FABIANA VIEGAS DA ROCHA - RA: 351018

GRAZIELA ALVES XAVIER - RA: 354193

PAULA VANESSA FRARE LISBOA - RA: 357768

 COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS:

Atividades Práticas Supervisionadas

Trabalho apresentado como exigência da disciplina de Competências Profissionais do curso de Administração, sob orientação do professor Luiz Gustavo Fernandes.

Taquara /RS

2015

RESUMO

Este estudo objetivou compreender os principais aspectos de cada uma das gerações no ambiente profissional, os conflitos que podem acontecer em empresas que possuem todas as gerações no corpo profissional e a percepção dos indivíduos em relação às possíveis divergências entre gerações no ambiente de trabalho.

Desenvolvendo profissionais priorizando a ética, e o relacionamento entre os envolvidos em uma organização, gerenciando conflitos, instigando a criatividade e inovação, conhecendo cada profissional e respeitando as diferenças agregando os conhecimentos da equipe direcionando esforços para atingir metas e objetivos propostos.

A importância dos sistemas de informações gerenciais na gestão de uma empresa, bem como a questão da segurança, impactos da tecnologia no ambiente empresarial, a privacidade, e a disseminação da informação para as tomadas de decisões.

Palavras-chave: Gerações. Ambiente Profissional. Gerenciando Conflitos. Sistemas de Informações.

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ABSTRACT

This study aimed to understand the key aspects of each of the generations in the workplace, conflicts that may occur in companies with all generations in the professional body and the perception of individuals in relation to possible differences between generations in the professional environment trabalho. Desenvolvendo prioritizing ethics, and the relationship between those involved in an organization, managing conflicts, encouraging creativity and innovation, knowing each professional and respecting differences aggregating the knowledge of the team directing efforts to achieve goals and objectives. The importance of management information systems in the management of a company as well as the issue of security, technology impacts the business environment, privacy, and the dissemination of information for decision making.

Key words: Generations. Professional environment. Managing Conflitos. Sistemas information.

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LISTA DE FIGURAS

Figura 1 - Principais Teorias        

Figura 2 - Gerações        

Figura 3 - Plano de Vendas        

Figura 4 - Plano de Ação 5w2h        

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LISTA DE QUADROS

Quadro 1 - Plano de Ação Motivacional        

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SUMÁRIO

INTRODUÇÃO        

1 O SIGNIFICADO DA PALAVRA “ADMINISTRAÇÃO”        

1.1 VÍDEO “A LIÇÃO DOS 5%” DE MAX GEHRINGER        

1.2 PRINCIPAIS TEORIAS        

1.3 RESPONDENDO A QUESTÃO PROPOSTA        

2 O SIGNIFICADO DA PALAVRA “ÉTICA” E O QUE SERIA “ÉTICA ORGANIZACIONAL”;        

2.1 ÉTICA        

2.2 ÉTICA ORGANIZACIONAL        

2.3 A DIFERENÇA ENTRE “ÉTICA" DE "MORAL"        

2.4 A ÉTICA VOLTADA PARA A QUALIDADE E VALORIZAÇÃO DOS CLIENTES INTERNOS E EXTERNOS        

2.5 OS PONTOS ESSENIAIS DE UM MODELO DE GESTÃO QUE PRESERVE A ÉTICA        

2.5.1 Ética como instrumento para tomada de decisões        

2.5.2 Como Lidar com conflitos mantendo a Conduta ética        

3 PLANO DE AÇÃO MOTIVACIONAL        

4 PLANO DE AÇÃO DENTRO DA EMPRESA L.O.C.A. L.        

5 IMPACTOS DA TECNOLOGIA NA SOCIEDADE, NOS INDIVÍDUOS E NAS EMPRESAS        

5.1 IMPACTO DA TECNOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES        

5.2 IMPACTO DA TECNOLOGIA NA SOCIEDADE        

5.3 IMPACTO DA TECNOLOGIA NOS INDIVÍDUOS        

6 ESTRÁTEGIAS DE INOVAÇÃO E TECNOLOGIA        

6.1 VEJA ABAIXO ALGUMAS FERRAMENTAS QUE PROGRAMAMOS PARA FACILITAR O TRABALHO NA EMPRESA L.O.C.A.L.        

CONCLUSÃO        

REFERÊNCIAS        

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INTRODUÇÃO

O conflito de gerações está cada dia mais presente no mundo corporativo e merece cada vez mais atenção. Profissionais nascidos em épocas diferentes possuem muitos valores e estilos de comunicação contraditórios.