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Auditoria contabil

Por:   •  18/9/2015  •  Trabalho acadêmico  •  569 Palavras (3 Páginas)  •  193 Visualizações

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A empresa selecionada para a pesquisa tem como estrutura organizacional:

A empresa selecionada para a pesquisa tem como estrutura organizacional:

As unidades de negócios são divididas em:

Seus produtos e serviços são:

A auditoria interna será feita no setor de recursos humanos, onde a empresa tem carência de um profissional que esteja atualizado com leis, regulamentos e normas e que possa agir com frieza na analise da empresa e seu enquadramento no programa que a mesma utiliza para folha de pagamento.

As unidades de negócios são divididas em:

Seus produtos e serviços são:

A auditoria interna será feita no setor de recursos humanos, onde a empresa tem carência de um profissional que esteja atualizado com leis, regulamentos e normas e que possa agir com frieza na analise da empresa e seu enquadramento no programa que a mesma utiliza para folha de pagamento.

A empresa selecionada para a pesquisa tem como estrutura organizacional:

As unidades de negócios são divididas em:

Seus produtos e serviços são:

A auditoria interna será feita no setor de recursos humanos, onde a empresa tem carência de um profissional que esteja atualizado com leis, regulamentos e normas e que possa agir com frieza na analise da empresa e seu enquadramento no programa que a mesma utiliza para folha de pagamento.

A empresa selecionada para a pesquisa tem como estrutura organizacional:

As unidades de negócios são divididas em:

Seus produtos e serviços são:

A auditoria interna será feita no setor de recursos humanos, onde a empresa tem carência de um profissional que esteja atualizado com leis, regulamentos e normas e que possa agir com frieza na analise da empresa e seu enquadramento no programa que a mesma utiliza para folha de pagamento.

A empresa selecionada para a pesquisa tem como estrutura organizacional:

As unidades de negócios são divididas em:

Seus produtos e serviços são:

A auditoria interna será feita no setor de recursos humanos, onde a empresa tem carência de um profissional que esteja atualizado com leis, regulamentos e normas e que possa agir com frieza na analise da empresa e seu enquadramento no programa que a mesma utiliza para folha de pagamento.

A empresa selecionada para a

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