CONTRATO DE POSICIONAMENTO GERENTE OPERACIONAL

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CONTRATO DE POSICIONAMENTO
SETOR	TÁTICO
FUNÇÃO	GERENTE ADMINISTRATIVO OPERACIONAL
PROFISSIONAL
HORÁRIO DE TRABALHO	DAS 8 ÀS 12 HORAS DAS 14 ÀS 20 HORAS
REPORTAR-SE-Á	DIRETOR GERAL
O QUE SE ESPERA DO PROFISSIONAL
COMPROMETO-ME EM CUMPRIR A MISSÃO DA EMPRESA:
COMPROMETO-ME EM AJUDAR A EMPRESA A ALCANÇAR SUA VISÃO DE FUTURO:
Estar entre as 3 maiores empresas de fornecimento de materiais de construção em Jequié nos próximos 3 anos
COMPROMETO-ME EM RESPEITAR E HONRAR OS SEGUINTES VALORES DA EMPRESA:
Honestidade, Compromisso, Qualidade, Transparência e Respeito
DESCRIÇÃO DA OCUPAÇÃO
Gerir o funcionamento das atividades operacionais internas (layout, estoque, cartazeamento, higiene e limpeza e manutenção de equipamentos) e externa relacionadas as entregas e manutenção de frotas da ConstruLopes. Acompanhar e avaliar as equipes nos quesitos produtividade, organizacional, qualidade, prazos e dinâmica, realizando reuniões de alinhamento sempre que necessário, para alcançar o desenvolvimento da equipe. Acompanhar os processos de serviços em campo e interno, analisando sempre o desempenho de cada colaborador nas atividades diárias. Definir e alinhar metas e planejamento de execução dos serviços da ConstruLopes. Buscar inovações através de cursos e teorias para todo o setor operacional.
RESULTADOS ESPERADOS
Trabalhar para alcançar uma ótima qualidade nos produtos e serviços realizados, sempre visando entregar com um diferencial marcante e demais indicadores apresentados pela direção. Garantir a motivação da equipe de campo e interna para impulsioná-los a atingir os objetivos. Cumprimento de todos os pontos acordados e assinados nos POP´s. Equipe bem treinada e conhecedora de seus deveres e responsabilidades. Comunicação eficiente entre o Departamento de Produção e demais áreas da ConstruLopes com informações claras e objetivas.
DEVERES E RESPONSABILIDADES
Responsável por Resolver os desafios diários da produção e atendimento aos cliente e fornecedores. Fazer escala de folgas dos funcionários. Ser conhecedor do regulamento interno da empresa e de todos os POP’s da área operacional da empresa.  Treinar equipe para que todas a regras e resultados esperados, descritos nos POP’s sejam alcançados. Levar a equipe a cumprir rigorosamente todas as obrigações referente aos devidos cargos, conforme por eles assinados. Deverá ter ampla experiência nas atividades de gestão operacional. Auxiliar no desenvolvimento do planejamento estratégico, monitoramento e implementação de processos e procedimentos da organização. Responsável pela supervisão da equipe no zelo dos equipamentos e instalações. Contribuir para a inovação nos produtos, serviços e calibragem dos POP’s e documentos da empresa relacionados ao setor operacional. Manter o setor operacional alinhado e cumprindo com os seus deveres de qualidade e prazo estipulados pelo setor operacional.
COMPROMISSO
Revisei e entendi todos os pontos abordados neste contrato de posicionamento. Eu me comprometo em respeitar todas as normas legais de relação com esta empresa, bem como o regulamento interno da empresa e o POP (procedimento operacional padronizado) do cargo. Comprometo-me a desempenhar da melhor forma possível todas as atribuições inerentes ao cargo que ocuparei. Reconheço que minha remuneração é justa e refletirá o meu sucesso e o sucesso da empresa. Sempre me comunicarei de forma aberta e honesta com meus pares e subordinados. Revisado por:                  ____________________________                                    __________________________________                            Nome do Diretor                                                                                   Coach Cidade dia mês ano

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