CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
Por: amarildobsa • 9/3/2017 • Trabalho acadêmico • 1.045 Palavras (5 Páginas) • 1.658 Visualizações
[pic 1]
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
FACULDADE DE NÉGOCIOS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (FACNET)
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
NOME COMPLETO RA 00000000000
NOME COMPLETO RA 00000000000
NOME COMPLETO RA 00000000000
NOME COMPLETO RA 00000000000
DESAFIO PROFISSIONAL
ANÁLISE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - NIKE
TUTOR (A) A PRESENCIAL: AMARILDO GUIMARAES
TUTOR (A) A DISTANCIA:
BRASÍLIA/DF
2017
NOME COMPLETO
NOME COMPLETO
NOME COMPLETO
NOME COMPLETO
DESAFIO PROFISSIONAL
ANÁLISE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - NIKE
Trabalho de Conclusão do DESAFIO PROFISSIONAL do Curso Tecnologia em xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx da Uniderp, como requisito parcial à obtenção de nota das disciplinas de Técnicas de negociação, CO, Empreendedorismo, Ética e RH no Trabalho e DPP.
Orientador: Tutor Presencial Amarildo Guimaraes.
Orientador(a): Tutora a Distância
BRASÍLIA/DF
2017
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 4
1- A INFLUÊNCIA DA “VISÃO DE MUNDO” NAS ORGANIZAÇÕES 5
1.1- Quais benefícios tais práticas trás para as empresas? 5
2- NOVAS FERRAMENTA PARA MOLDAR A CULTURA ORGANIZACIONAL 5
2.1- Quais benefícios tais práticas trás para as empresas? 5
3- DEFINIÇÃO DE EMPREENDEDORISMO 6
3.1- Características da Nike que a classificam como uma empresa inovadora. 6
3.2- “Nike divulga preços de tênis inspirado em: De volta para o futuro”. Relatar como o empreendedorismo se mostra no caso e qual o tipo de inovação foi apresentado no caso. 6
4.1- The Corporation – Documentário. Discorra sobre a visão que o documentário apresenta acerca das grandes corporações 6
4.2 - De acordo com o documentário como anda, atualmente, a relação da companhia em questão com os ativistas sociais que atacam e arranham a imagem da corporação? 7
4. 3- De acordo com o documentário quais medidas empreendedoras sustentáveis a Nike tem desenvolvido? 7
5- DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSINAL 7
6- CONSIDERAÇÕES FINAIS 9
7 - REFERÊNCIAS 10
PARA ATUALIZAR O SUMÁRIO, CLIK COM O BOTÃO DIREITO DO MOUSE EM CIMA DO SUMÁRIO, E CLIK NA OPÇÃO ATUALIZAR CAMPO, DEPOIS CLICK EM ATUALIZAR ÍNDICE INTEIRO.
INTRODUÇÃO
Ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, bem como as relações com outros trabalhos existentes, não devendo repetir ou parafrasear o resumo nem antecipar as conclusões e recomendações contidas ou decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma síntese de caráter didático das ideias e da matéria tratada.
A introdução deve situar o leitor no contexto do tema pesquisado, colocando-o a par dos antecedentes, tendências, pontos críticos, preocupações, justificativas e razões do trabalho, para, em seguida, colocar as questões de pesquisa ou perguntas a serem respondidas, assim como as possíveis contribuições esperadas do estudo e suas implicações.
***Retire as observações em vermelho do seu trabalho
- A INFLUÊNCIA DA “VISÃO DE MUNDO” NAS ORGANIZAÇÕES
Conceito de WETTAMCHAUUNGEN (W)
- Quais benefícios tais práticas trás para as empresas?
1.2- Como companhias como a Nike podem adotar tal ferramenta, considerando sua dimensão e diversidade cultural?
1.3 – Quais os impactos tal prática pode provocar na cultura de uma organização como o Nike?
- NOVAS FERRAMENTA PARA MOLDAR A CULTURA ORGANIZACIONAL
(definir STORETELLING – “contação de história”; finalidade; como é usada na liderança)
2.1- Quais benefícios tais práticas trás para as empresas?
2.2- Como companhias como a Nike podem adotar tal ferramenta, considerando sua dimensão e diversidade cultural?
...