DESCRIÇÃO DE CARGOS
Por: patricia432 • 23/5/2015 • Trabalho acadêmico • 1.778 Palavras (8 Páginas) • 144 Visualizações
[pic 1][pic 2]
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
SANDRA KABIT SAUDITA
SANTALUZ/BA [pic 3]
2014
SANDRA KABIT SAUDITA
a
Trabalho apresentado ao Curso Superior de Administração da Universidade Norte do Paraná para a atividade interdisciplinar individual do 6º semestre das disciplinas Direito Empresarial e trabalhista e Gestão de Pessoas, responsabilidade social e Ambiental.
Orientadores: Profª: Janaina V. Testa.
Profº: Elesite Alice Z. d-e Oliveira
Profª: Ana Céli Pavão
Profª: Sergio de Góes Barboza
Profª: Fabiane T. Muzardo.
[pic 4]
SANTALUZ/BA
2014
Sumário
INTRODUÇÃO...........................................................................................4
1- PESQUISA DE MERCADO......................................................................5
2-MARKETING............................................................................................5
3-NEGOCIAÇAO.........................................................................................6
3.1-CONCORRENCIA.................................................................................6
3.2-RISCO...................................................................................................6
3.3-TEMPO..................................................................................................6
3.4-INFORMAÇAO......................................................................................6
CONCLUSAO..............................................................................................7
REFERÊNCIAS...........................................................................................8
Introdução
DESCRIÇÃO DE CARGOS
CARGO: Gerente comercial | SETOR: administrativo |
CARGO DO SUPERIOR IMEDIATO: Gerente geral |
RESPONSABILIDADES DO CARGO: Descrição resumida do cargo | ||
Elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral; implementam atividades e coordenam sua execução; assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. | ||
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: Descrição detalhada do cargo | ||
O QUE FAZ? | COMO FAZ? | PARA QUE FAZ? |
Planeja venda de produto ou serviço, gerencia e coordena equipes, definindo estratégias, preço e local de venda, busca compradores em potencial para grandes negociações | Engloba um conjunto de instrumentos e métodos que permitem realizar melhor gestão nos negócios e pessoas. | |
Determina o preço final do produto. | ||
REQUISITOS PARA O CARGO: Requisitos necessários para o desempenho do cargo | ||
Competências Técnicas (conhecimentos) | Descrição | |
Formação superior | Ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos) | |
Experiência profissional | De no mínimo quatro a cinco anos. | |
Competências Comportamentais | Descrição | |
Lidera pessoas, criatividade, trabalho em equipe, flexibilidade, comprometimento, dinamismo, capacidade de negociação, | Características para o bom funcionamento de qualquer organização e o desempenho melhor da função. | |
Demonstrar capacidade de raciocínio analítico, Demonstrar visão sistêmica. |
...