Desafio gestao de pessoas
Por: Livia Rocha • 17/4/2015 • Trabalho acadêmico • 3.399 Palavras (14 Páginas) • 392 Visualizações
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FACULDADE ANHANGUERA
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 3ª Série
Samara Gomes de Azevedo ----8394874793[pic 2]
Júlio César de Freitas -----------8949197980
Rayandra Dayse Soares Vitor--8945195544
Carlos Mendes de Andrade-----9910146178
Nomes dos Tutores à Distância
- Carla Fregni
Disciplinas Norteadoras:
- Gestão de Pessoas; e
- Técnicas de administração de pessoal
Várzea da Palma-MG/ Março-2015
Introdução
A Supersoft é uma empresa familiar onde quem comanda são dois irmãos, sendo Leonora Randsoft Bartiro na administração da empresa e Agenor Randsoft como engenheiro da computação, empresa na qual criada há 5 anos. A SUPERSOFT desenvolve aplicativos para controle de estoque em pequenos supermercados. E conta com apenas 6 funcionários e ocupa um sobrado no bairro de Perdizes em São Paulo.
Mas a empresa no período de 3 meses vem sofrendo uma quedo de 20% de seu lucro e perda consequentemente de seus clientes e absenteísmo. Então resolvemos observar o que estava acontecendo de errado,então, fiz um levantamento de gastos, dias trabalhados durante esses três meses, lucros e vendas acorridos nos meses anteriores a outubro e aproveitei para conversar com os funcionários a respeito de seu desempenho em cada função.
Logo notei que os funcionários estavam insatisfeitos com seus salários, e o acomulo de serviços prestados a SUPERSOFT, pois são apenas 06 funcionários para uma empresa que já existe há 05 anos uma empresa considerada no mercado. Então, resolvi fazer uma reunião com
Leonora e Agenor para explicar que a queda de lucros poderia ser a insatisfação dos funcionários com o acúmulo do serviço e a remuneração baixa.
Anexo:
CARTA DE DEMISSÃO
Eu Rosa Dirce de Sousa portadora da CTPS 43634, CPF 021.235.594-15. Venho por meio deste comunicar meu desligamento da EMPRESA SUPERSOFT por motivo de cunho pessoal. São Paulo 20 de janeiro de 2014, [pic 3] Rosa Dirce de Souza
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Comunicação interna de Vaga
Emprego para o cargo de FAXINEIRA.
Afim de contratar por indicação
Divulgar em jornal local, agencia de emprego.
Preferencia para o Cargo : Morar próximo ou no Bairro de Perdizes ser uma pessoa com responsabilidade no trabalho e compromisso. O cargo requer o ato de servir!
Formação -2° grau completo
Oportunidade de Emprego Vaga: Faxineiro Preferencia para o Cargo : Morar próximo ou no Bairro de Perdizes ser uma pessoa com responsabilidade no trabalho e compromisso. O cargo requer o ato de servir! Ter no mínimo 2º grau completo. Para mais informações ligue: (21) 2101-4560 |
Perguntas a ser respondida pelo contratado:
1- Fale sobre Você ?
2- Como Você lida com as pressões do trabalho ?
3- Por que devemos contratá-lo ?
4- Por qual motivo você saiu do emprego anterior ?
5- Como você se comporta no trabalho ?
Demonstrativo de Leonardo Fígaro:
Supersoft Ltda CNPJ: 15. 058. 632/0001-34 | ||||
Recibo de Pagamento de Salário | Referente ao Mês 11/2014 | |||
Matrícula 84.256 | Nome do Colaborador Leonardo Fígaro | Cargo Desenvolvedor Sistema | Admissão 10/05/2010 | |
Código | Descrição | Referência | Proventos | Descontos |
005 045 413 | Horas Normais I.N.S.S Horas Extras | 200,00 8,00 4,875 | 3500 29,25 | 280,0 |
Base para o INSS 3.500,00 | Base para o IR 3.500,00 | Salário Base 3.500,00 | Total Proventos 3.500,00 | Total Descontos 280,00 |
Base para FGTS 3.500,00 | FGTS do Mês 280,00 | Mês Referência 11/2014 | Líquido a receber 3249,25 | |
Declaro ter recebido a importância liquida descriminada neste recibo Data: _____/_____/_______________________________________ Assinatura do Funcionário |
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