Desafio profissional semestre

Joziane Almeida: Olá Pessoal, boa noite! Hoje na tutoria online, a pauta será sobre a disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção – Tema 03: Construção do Perfil Ideal. Saúde e Segurança do Trabalho - Tema 02: Condições seguras – Ambiente do trabalho e higiene ocupacional. Estou à disposição para esclarecer suas dúvidas. Atenciosamente, Prof.-tutora EaD Joziane Almeida

CLAUDIA BORGES DE OLIVEIRA: boa noite

CLAUDIA BORGES DE OLIVEIRA: qual é a diferença entre foco estrategico e foco no trabalho?

CLAUDIA BORGES DE OLIVEIRA: Estou com duvida tb na questão que se refere sobre os dilemas do selecionador, pra mim não ficou muito claro ?

CLAUDIA BORGES DE OLIVEIRA: O que significa dimensão da cultura ?

Joziane Almeida: Boa noite, Claudia!

Joziane Almeida: O foco estratégico é a definição da empresa quanto ao escopo de sua atuação externa e interna. O foco externo é considerado amplo e trata da escolha dos mercados e clientes alvo, definidos para apurar competências e aumentar as chances de sucesso no longo prazo. O foco interno é considerado estrito e está relacionado aos fatores intraorganizacionais da estratégia de negócios, visando criar mais valor econômico do que suas rivais.

Joziane Almeida: Foco no trabalho é quando os profissionais conseguem manter a concentração em seu dia a dia de trabalho,eles conseguem obter muito mais resultados.

Joziane Almeida: Claudia, sua dúvida é sobre a aula 3?

CLAUDIA BORGES DE OLIVEIRA: é sim

VANESSA MACEDO DA SILVA: BOA NOITE JOZIANE, POR FAVOR ESTOU COM ALGUMAS DUVIDAS SOBRE AS MATERIAS DESSE SEMESTRE VOCÊ ACHA QUE SE EU LER OS LIVROS VAI SER SUFICIENTE PARA AS PROVAS?

CLAUDIA BORGES DE OLIVEIRA: esta na pergunta 1 do caderno e não achei , muitas coisas claras que pudessem ajudar a esclarecer melhor?

Joziane Almeida: Sim, Claudia. Vou verificar.

Joziane Almeida: Claudia, vi que a questão está falando sobre cultura organizacional.

Joziane Almeida: A cultura organizacional é um conceito desenvolvido por pesquisadores para explicar os valores e as crenças de uma organização. Ela é vista como as normas e atitudes comuns de indivíduos e grupos dentro de uma organização. Através deste conjunto de entendimentos mútuos, a Cultura Organizacional controla a maneira como os indivíduos interagem uns com os outros dentro do ambiente de trabalho, bem como com clientes, fornecedores, etc.

Joziane Almeida: A pergunta pede para explicar a importância de considerar a dimensão(grandeza)da cultura organizacional nesse processo.

Joziane Almeida: Entendeu melhor, Claudia?

CLAUDIA BORGES DE OLIVEIRA: entendi

Joziane Almeida: Olá, Vanessa. Os livros ajudarão bastante sim, poderá entrar em contato comigo também, além de usar outras fontes de pesquisa.

VANESSA MACEDO DA SILVA: OK JO OBRIGADA VOU APROVEITAR ESSE FERIADINHO E PESQUISAR E ESTUDAR MAIS A MATERIA OBRIGADA ;)

Joziane Almeida: Grande abraço, Vanessa!

ITATIANA BRAGA DELPHINO DE AZEVEDO: oLÁ, bOA NOITE

JOSÉ RICARDO DE SOUZA: Boa noite a todos!!!

ITATIANA BRAGA DELPHINO DE AZEVEDO: Olá, Joziane. Estou muito preocupada. Esse bimestre parece que está bem mais difícil, até do que matemática, e, recebi aquele email/mensagem ABSURDA de que não poderemos mais consultar durante as provas. Como faremos se esse bimestre demorou pra começar e tivemos um trabalho atrás do outro,como vc mesma está vendo, que nem deu tempo de corrigir o primeiro trabalho, o desafio, e já enviamos o parcial e temos menos de um mes para fazer outro desafio, provas sem consulta e depois ainda terminar opr

ITATIANA BRAGA DELPHINO DE AZEVEDO: o prointer

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