Empirismo e improvisação

Qual o sentido prático, no trecho destacado, de “empirismo e improvisação”?

R: A administração e seus conceitos e técnicas sempre foram utilizados, seja ela consciente ou inconscientemente nas civilizações antigas. O antigos empreendedores que administravam seus negócios, não tinham muita dificuldade em supervisionar seus pequenos grupos de operários a obter os resultados desejados com o uso do sistema “empírico”, ou seja de tentativas e erros. Pois naquela época não precisava de estudos e nem conhecimentos pra ser admitido, bastava que o empregado fizesse o que sabia, adquirindo conhecimentos através do próprio emprego, o conhecimento provinha unicamente da própria experiência, ele aprendia fazendo, e se não tivesse ferramentas para fazer os produtos os próprios operários faziam as mesmas, improvisando cada um do seu jeito. Todo operário tinha sua hora de entrada,mas nunca sabiam o certo a hora da saída, pois não tinham hora pra sair

A escolha do método do trabalho era do próprio empregado, que se baseava na sua experiência para obter bom resultado no produto final, se não ficasse do gosto, fazia e refazia quantas vezes necessárias, assim o tempo de produção do produto ficava cada dia mais distante para a entrega e como os produtos eram manuais sem ferramentas próprias para o trabalho, cada dia se tornava mais difícil, pois antes de fazer o que o chefe tinha pedido, eles tinham que fazer a ferramenta. A mão-de-obra era muito barata, os operários trabalhavam muito e não tinham um incentivo, tipo: um prêmio, uma remuneração, para cada produto concluído,eles tinham que ter a máxima produção com o mínimo de custo e desperdício.

Com a chegada da Revolução Industrial, com máquinas e equipamentos de ultima geração, tudo passa a ser diferente, as máquinas passam a substituir a mão-de-obra dos operários, pois os produtos que demoravam 3 meses para ficar pronto, com a nova geração de equipamentos eles fazem em horas, mas os operadores das máquinas tem de saber como funciona as máquinas, passando a exigir dos funcionários experiência, estudo a cada dia, até os dias de hoje.

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