Entrevista de Recursos Humanos
Por: RHTHALITA • 1/5/2015 • Trabalho acadêmico • 344 Palavras (2 Páginas) • 465 Visualizações
Relatório de Atividade Prática Supervisionada – Técnicas de Recrutamento e Seleção[pic 1][pic 2]
Nome Completo: - Fulvia Modolo - Jéssica Terezinha Borges - Kely Teresinha Salles - Paulo Roberto Bras -Thalita Dalponte de Mello | RA: - 9862492111 - 9859486455 - 8825779961 - 9019433412 - 9911174367 |
| Data: 20/04/2015 |
Curso: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos | Série: 2º fase. |
ENTREVISTA
01 – Como funciona o processo seletivo da empresa?
Resposta: São divulgadas as vagas em aberto, é feita uma triagem dos currículos recebidos e, com os candidatos selecionados são marcadas as entrevistas.
02 – Qual estratégia é usada para abertura de uma vaga?
Resposta: As divulgações das vagas são feitas de uma maneira abrangente, ou seja, são divulgadas em vários locais para que assim possamos receber um maior numero de currículos possíveis.
03 – Quais as formas de divulgação das vagas?
Resposta: As vagas são anunciadas em jornal, facebook, empresas de Recursos Humanos e mural de vagas na própria empresa.
04 – Como é avaliado o perfil do candidato?
Resposta: Para cada vaga é avaliado a Descrição de Cargo e com isso buscamos currículos adequados a cada função.
05 - Qual o procedimento usado para contratação?
Resposta: Após aprovação do candidato pelo coordenador da área, o mesmo é encaminhado para realização de exames médicos e entrega de documentos.
06- Qual é o perfil mais indicado para a área?
Resposta: O perfil do candidato varia de acordo com cada função dentro da empresa.
07- Qual é a maior dificuldade do entrevistador?
Resposta: Conseguir informações verdadeiras que possam auxiliar na escolha do melhor perfil para as vagas.
08 - Atrair e motivar o talento. Como se faz isso hoje?
Resposta: Comunicação diária, feedbacks, treinamentos motivacionais, possibilidades de crescimento e benefícios oferecidos na hora da contratação são maneiras de atrair e motivar talentos.
09 - Sente dificuldade para encontrar mão de obra qualificada hoje em dia?
Resposta: Sim, hoje o mercado de trabalho oferece muitos candidatos que não estão preparados para assumir responsabilidades. As vagas oferecidas hoje necessitam de candidatos que busquem conhecimentos diários e que tenham vontade de buscar desafios novos a cada dia.
Gestor entrevistado: Jéssica Ferreira
Área de atuação: Recursos Humanos
Empresa: Bokitos Doces e Salgados
Entrevista realizada em: 17/04/2015
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