Estágio 2

Disciplinas: Estágio I                                                                         Data: 01/04/2016

Professor:   João Batista Mendes

Estudante:  Ayrton Barreiros Margotti

1.  INTRODUÇÃO

2. RAZÃO SOCIAL

Segundo Requião (2005, p. 149), “firma ou razão social é o nome sob o qual o comerciante ou sociedade exerce o comercio e assina-se nos atos a ele referentes”. Também conhecido como Nome Comercial, Denominação Social ou Firma Empresarial é o nome dado à pessoa jurídica, que consta em documentos legais, contratos e escrituras. É o fruto do nascimento de uma empresa na Junta Comercial ou no Cartório correspondente à sua sede e também serve para demonstrar a constituição legal da empresa, para ser usado em termos formais.

A empresa em estudo possui a seguinte razão social: Coltrans Coleta e Transporte de Resíduos da Saúde LTDA ME.

1. NOME FANTASIA                                                

                 Conforme Campinho (2005, p. 306), “nome fantasia identifica o ponto em que se situa o empresário, sendo o elo de atração de sua clientela”.

                     A Coltrans Coleta e Transporte de Resíduos da Saúde, tem como nome fantasia: Coltrans

2.2 RAMO DE ATIVIDADE

A principal atividade econômica, é a coleta e transporte de resíduos perigosos. Dentre seus diversos tipos de clientes estão, farmácias, drogarias, hospitais, clínicas, pet shop, tatuadores, dentistas.

1. LOGO MARCA

Para Dias (2003, p. 127), “logomarca significa símbolo gráfico, geométrico ou figurativo, utilizado como a representação visual da marca”.

Figura 1: Logo Marca

[pic 1]

Fonte: Arquivo da empresa

1. LOCALIZAÇÃO

A empresa está localizada na cidade de Braço do Norte – SC, no bairro Santa Augusta. Endereço: Rua Deputado Frederico Kuerten - 860, CEP: 88750-000.

1. MAPA DE LOCALIZAÇÃO

Figura 2 – Mapa de localização

[pic 2]

Fonte: Google Maps

1. FORMA JURÍDICA ATUAL

Para Coelho (1999, p. 21), “forma jurídica é a caracterização de uma determinada empresa, podendo ser definida por firma individual que tem apenas uma pessoa como proprietária e que é responsável individualmente pela empresa”.

E temos a sociedade empresarial com os seguintes tipos: sociedade em nome coletivo, sociedade em comandita simples, sociedade limitada, sociedade anônima e sociedade comandita por ações. E a organização em questão é ME LTDA.

1. VANTAGENS E DESVANTAGENS DA FORMA JURÍDICA ATUAL

2.7.1 Vantagens

• Controle absoluto do proprietário único sobre todos os aspectos do seu negócio.
• A possibilidade de redução de custos fiscais. Nas empresas individuais, a declaração fiscal do empresário é a única e inclui os resultados da empresa.
• A simplicidade na constituição, no encerramento, não estando obrigada a passar pelos trâmites legais de uma sociedade comercial.
• O empresário individual não está obrigado a realizar o capital social.

1. Desvantagens

• O risco associado a afetação de todo patrimônio cônjuge incluindo as dívidas da empresa.
• Dificuldade em obter fundos, seja capital ou dívida, dado que o risco de crédito está concentrado em um só indivíduo.
• O empresário está inteiramente por sua conta, não tendo com quem partilhar riscos e experiências.

1. CAPITAL SOCIAL DA ORGANIZAÇÃO

De acordo com Júnior (2010, p. 101), “capital social é o investimento para dar a empresa o dinheiro que ela precisa para iniciar suas atividades”.

Abaixo podemos visualizar o capital investido e os sócios da empresa.

Quadro 1: Sócios e Capital Social

SÓCIOS	CAPITAL SOCIAL
Roger Fernando Michels	R$19.000,00
Karla Dal Bó	R$1.000,00

Fonte: Elaborado pelo autor, 2016

1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

         Organograma é uma representação gráfica usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles. Na figura abaixo é possível visualizar o organograma da empresa em estudo.

Figura 3 – Organograma.

[pic 3]

Fonte: Elaborado pelo autor, 2016.

1. TIPOS DE ORGANOGRAMA

        Segundo Faria (2012) organograma é uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, existem alguns tipos:

• Organograma vertical é mais usado para representar claramente a hierarquia na empresa;
• Organograma circular é ao contrário, usado quando se quer ressaltar o trabalho em grupo, não há a preocupação em representar a hierarquia.
• Organograma horizontal também é criado com base na hierarquia da empresa, mas tem essa característica amenizada pelo fato dessa relação ser representada horizontalmente, ou seja, o cargo mais baixo na hierarquia não está numa posição abaixo dos outros mas ao lado;
• Organograma funcional ele representa não as relações hierárquicas, e sim as relações funcionais da organização;
• Organograma matricial é usado para representar a estrutura das organizações que não apresentam uma definição clara das unidades funcionais, mas grupos de trabalhos por projetos que podem ser temporários.

        

3.2 NÃO LEMBRO O QUE É

3.3 CARGO E FUNÇÃO

        De acordo com Soh (2011), função é um conjunto de responsabilidades e tarefas que estão relacionadas ao cargo que é o nome dado a posição que uma pessoa ocupa dentro de uma empresa.

3.3.1 Quadro de colaboradores

Quadro 2: Descrição dos cargos e funções

Área	Quantidade	Cargo	Atribuições	Nível de Escolaridade
Administrativo	01	Diretor	Negociação com os clientes; efetuar os boletos de cobrança e notas fiscais; passar a rota do mês para o motorista; abrir novos clientes; efetuar pagamentos em geral.	Graduação Completa
Operacional	01	Motorista	Organizar as rotas; efetuar cobranças e receber valores em atraso; fazer as coletas e descargas dos produtos no lugar apropriado.	Graduação Incompleta

Fonte: Elaborado pelo autor, 2016

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