Estratégias de Gestão de Pessoas para o Desenvolvimento Sustentável nas Organizações

Título: Estratégias de Gestão de Pessoas para o Desenvolvimento Sustentável nas Organizações: Um Estudo de Caso na Indústria Automotiva

Resumo:

Esta monografia tem como objetivo investigar e analisar as estratégias de gestão de pessoas adotadas por organizações no setor de indústria automotiva para promover o desenvolvimento sustentável. Por meio de um estudo de caso em uma empresa representativa do setor, serão examinadas as práticas de gestão de recursos humanos, o impacto dessas práticas no desempenho organizacional e a contribuição para a sustentabilidade.

Capítulo 1: Introdução

Contextualização do tema e relevância.

Justificativa da escolha do tema.

Problema de pesquisa.

Objetivos geral e específicos.

Metodologia utilizada.

Capítulo 2: Revisão da Literatura

Evolução do conceito de gestão de pessoas.

Relação entre gestão de pessoas e desenvolvimento sustentável.

Estratégias de gestão de recursos humanos para a sustentabilidade.

Impacto da gestão de pessoas no desempenho organizacional.

Capítulo 3: Metodologia

Tipo de pesquisa.

População e amostra.

Técnicas de coleta de dados.

Análise de dados.

Capítulo 4: Estudo de Caso

Caracterização da empresa estudada.

Contexto organizacional.

Práticas de gestão de pessoas.

Resultados alcançados.

Desafios enfrentados.

Capítulo 5: Análise e Discussão dos Resultados

Avaliação das estratégias de gestão de pessoas adotadas.

Relação entre práticas de gestão de pessoas e indicadores de desenvolvimento sustentável.

Contribuições para o desempenho organizacional.

Comparação com a literatura revisada.

Capítulo 6: Considerações Finais

Síntese dos principais resultados.

Implicações práticas e teóricas.

Limitações do estudo.

Sugestões para pesquisas futuras.

Referências Bibliográficas

Anexos

Questionários.

Entrevistas.

Outros documentos relevantes.

Essa monografia busca oferecer uma visão abrangente sobre a interseção