Estrutura do processo de integração

Estudante: XXXXXXXXX XXXX XXXX XXXX XXXXXXX XXX XXX XXX XXX XX

Atividade 03 – Unidade curricular 2

Estrutura do processo de integração

Proponha um programa de ambientação, realize o planejamento e a organização do processo seguindo as orientações do relatório

Qual será o período de duração do programa de integração? Explique com detalhes e justifique. A integração terá a duração de um turno, para que todos os responsáveis pelos assuntos em pauta possam explicar detalhadamente e tirar todas as possíveis dúvidas.

Logo após, os novos colaboradores serão levados para conhecer toda a empresa, para enfim serem encaminhados para o seu próprio setor.

Quais informações são fundamentais serem apresentadas/realizadas na ambientação? Informações institucionais;

Apresentação das políticas de RH;

Visitação aos principais setores da organização;

Encaminhamento do novo colaborador ao setor.

Quais as ações prévias à recepção dos novatos? Qual a importância delas? Escreva com as suas palavras. Solicitar todo o equipamento/material de trabalho do novo colaborador. Comunicar ao gestor a data de início do novo colaborador para que ele prepare alguém que possa esclarecer todas as duvidas e orientar o novo colaborador no setor. Isso para que o novo funcionário se sinta acolhido e mais confiante em estar realizando algo novo.

Quem será o responsável pela aplicação? RH juntamente com o gestor do setor.

Quando se considera que o funcionário está integrado? Escreva com as suas palavras.

O RH juntamente com o gestor acompanhará a trajetória do novo colaborador, com reuniões mensais onde eles analisam o desemprenho e adaptação do funcionário com a empresa.

Com o passar dos meses é possível analisar se o funcionário está integrado na empresa.