FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO EM GRUPO

CAPITULO 8 – FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO EM GRUPO

O grupo inicia dando a definição de grupo segundo Robbius sendo a reunião de dois ou mais indivíduos, interdependes e interativos, visando a obtenção de um determinado objetivo. Sendo que os grupos podem assumir duas categorias, formais e informais. Os grupos formais (líder e liderado) são determinados pela a estrutura da organização, onde o comportamento das pessoais é dirigido e estruturado em função das metas da organização e eles podem ser subdivididos em dois, os grupos de comando determinados pela organograma da organização e grupos de tarefas determinados também pela a organização onde pessoas se reunir para executar uma tarefa sendo ultrapassadas as relações de comando. Já os grupos informais são alianças que não são determinadas pela a organização mais são de grande importância pois satisfazem as necessidades sociais de seus membros. São subdivididos em grupos de interesse que são pessoas que se uni para atingir um objetivo comum para eles e grupo de amizade que são membros que possuem características em comum. Trataram do modelo de cinco estágios de desenvolvimento do grupo, o primeiro estagio é formação marcado pelo o reconhecimento do território, segundo estagio o aparecimento de conflitos dentro do grupo tratando da sua parcela de individualidade, o terceiro estagio trata da normalização onde já existe uma hierarquia de liderança estabelecida, no quarto estagio trata da energia do grupo para o desempenho da tarefa a ser realizada e o quinto trata do estágio da interrupção ocorre em grupos temporários que possuem uma determinada tarefa a cumprir, todas as atenções voltam para a conclusão da atividade. Trataram das estruturas dos grupos como papeis, normais, status, tamanho e coesão e definem um modelo de comportamento para os membros. Especificaram a questão de que maior o grupo sempre vai haver dificuldade de integrar entre todos. Trabalharam também as tomadas de decisões em grupo, os sintomas dos fenômenos do pensamento grupal e técnicas de tomadas de decisões em grupo.

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