Gestão organizacional - Humanitarian calçados

UNIVERSIDADE SÃO FRANCISCO

Administração

JOSÉ VICTOR BARRIO NASCIMENTO

DANIEL LANCRY SOUTO

GESTÃO DE RECURSOS

HUMANITARIAN CALÇADOS

Bragança Paulista

2016

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JOSÉ VICTOR BARRIO NASCIMENTO – R. A. 001201502241

DANIEL LANCRY SOUTO – R. A. 001201503742

GESTÃO DE RECURSOS

HUMANITARIAN CALÇADOS

Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Prática Supervisionada em Gestão de Recursos do Curso de Administração da Universidade São Francisco, sob orientação do Prof. Alexsandro Gonçalves Salgado, como requisito parcial para obtenção de média semestral.

Bragança Paulista

2016

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RESUMO

É um texto de caráter informativo que deve conter, de forma objetiva, as informações sobre o trabalho, ou seja: objetivos, método, resultados e conclusão. Recomenda-se, entretanto, para uma boa redação do texto do resumo, que este apresente a seguinte composição:

• a contextualização do tema,
• os objetivos da pesquisa,
• o quadro teórico que fundamenta o trabalho,
• a descrição da metodologia utilizada,
• os resultados obtidos com a análise e
• as conclusões a que se chegou.

Deve ser redigido em texto corrido de um único paragrafo (150 a 500 palavras).

Nossa pesquisa

Trata-se de um estudo que versa sobre os recursos utilizados no processo interno de uma empresa , para tomar como exemplo e demonstrar os processos utilizados, escolhemos a empresa de mercado calçadista  Humanitarian Calçados, empresa esta, com sede em Bragança Paulista, estado de São Paulo, Brasil. Atuante há mais de 30 anos no comércio de calçados investiga-se como a boa gestão dos recursos utilizados pela Humanitarian podem contribuir para a empresa.        Esta pesquisa tem como objetivo geral identificar e analisar as áreas da empresa relacionadas a recursos, mostrando e discutindo como estes recursos são utilizados no processo interno da empresa .

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SUMÁRIO

Introdução        

1        Caracterização da Empresa        

1.1        Razão Social e Nome Fantasia.        

1.2        Ramo de atividade.        

1.3        Local de funcionamento da matriz e filiais.        

1.4        Quantidade de funcionários e organograma.        

1.5        Histórico da Empresa.        

1.6        Composição Jurídica / Constituição Societária.        

1.7        Principais Atividades (Produtos e Linha de Atuação).        

1.8        Mercado e Concorrência.        

1.9        Principais Clientes.        

1.10        Principais Fornecedores.        

2        Análise e Discussão dos Dados        

2.1        XXXXX        

2.2        XXXXX        

Considerações Finais        

Referências        

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Introdução

Como construir a introdução.

1. Apresentar o tema (o que é, quando surgiu, onde se aplica, o quanto já se conhece sobre o assunto etc.);
2. Explicar a origem de seu interesse sobre o tema (ex.: interesse acadêmico, profissional, etc.).
3. Delimitação de seu tema, em que fique bem evidente o que será estudado, em que âmbito (local, regional, etc.) e em que período de tempo;
4. O problema a ser estudado: o que vale a pena investigar, que ainda não se sabe sobre o assunto.

• Problematização (questões que intrigam o pesquisador ou os sujeitos envolvidos a respeito do problema em estudo).

1. Hipóteses da pesquisa (se couber): a hipótese é uma resposta provável ao problema. Geralmente ela é proposta pelo “feeling” do pesquisador em relação ao problema;
2. Justificativa da escolha do tema, a partir de suas relevâncias:

1. acadêmica ou científica;
2. social, política, cultural, ;
3. pessoal.

1. Objetivo

• Geral (o alcance final do trabalho);
• Objetivos Específicos (ou metas parciais a serem realizadas pelo trabalho);

1. Metodologia utilizada:

• Revisão bibliográfica – indicar alguns autores que servirão de apoio à discussão e análise do problema;
• Pesquisa descritiva – pesquisar o assunto com os profissionais atuantes em empresas; alunos de pós-graduação; empresários; banco de dados; e documentos.

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1. Caracterização da Empresa

Razão Social e Nome Fantasia.

A empresa atende pelo nome fantasia de Humanitarian Calçados e é composta por 12 razões sociais limitadas, e uma sociedade simples, que são elas:

AZTREC COMÉRCIO DE CALÇADOS LTDA.

KYRALY COMÉRCIO DE CALÇADOS LTDA.

TROYER COMÉRCIO DE CALÇADOS LTDA.

VITORINO COMÉRCIO DE CALÇADOS.

YUESEY COMÉRCIO DE CALÇADOS LTDA.