Gestão por competência do conhecimento

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análise de caso – empreendedorismo e organização

Juiz de Fora MG[pic 9]

2017

ACADEMICAS:

análise de caso – empreendedorismo e organização

                                                                                  Trabalho requisitado ao Curso de Tecnologia em   Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, para as disciplinas: Gestão por Competências e do Conhecimento, Empreendedorismo, Planejamento de Carreira e Seminário V. Cujo objetivo se refere à obtenção de nota, conhecimento e contato com pesquisas aprofundando os conhecimento teóricos estudados 5° semestre.

Professores Orientadores: Ana Céli Pavão

                                            Rinaldo J. B. Lima

                                            Marilucia Ricieri

                                            Edinei Suzuki

                                       

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SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................03

2. DESENVOLVIMENTO...........................................................................................04

1. SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA............................................04

2 ORGANOGRAMA DA EMPRESA...........................................................................05

3. DESCRIÇÃO DE CARGOS NA EMPRESA .........................................................06

4. PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO................................................07

5. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO...........................................................................07

6. FORMA DE REMUNERAÇÃO PRATICADA PELA EMPRESA.............................08

6.1 BENEFÍCIOS OFERTADOS PELA ORGANIZAÇÃO..........................................08

6.2 ALINHAMENTO INTERNO SALARIAL................................................................09

7. PLANEJAMENTO DE CARREIRA.........................................................................09

8. SEGURANÇA DO TRABALHO..............................................................................10

9. LIDERANÇA PREDOMINANTE.............................................................................11

10. MUDANÇAS NA EMPRESA................................................................................11

11. SINDICATO E A EMPRESA................................................................................12

12.AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL........................................................12

13. CÓDIGO DE ÉTICA.............................................................................................13

14. GESTÃO POR COMPETÊNCIA .........................................................................14

14.1 GESTÃO POR CONHECIMENTO.....................................................................14

15. PROPOSTA DE INOVAÇÃO...............................................................................15

4. CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................16

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..........................................................................17

             

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1. INTRODUÇÃO

                     Relacionando essa produção em grupo com o caso do artigo individual a empresa de analise foi a Premius Editora, portadora do CNPJ 02464838000242, localizada em Guarulhos, São Paulo. Na rua Oiti, 31, Sala 6, Fortaleza-Ce, , CEP 234321-000. A razão social do empreendimento é Premius International Editora Ltda, se trata de um empreendimento que atua no ramo de produtos edição e publicação de livros e impressos e catalagos em geral , priorizando a qualidade a empresa fabrica seus produtos com o que há de melhor no mercado usando a tecnologia e a inovação.

                     A empresa que se iniciou através de capital privado atua 28 anos no mercado, a data de sua fundação mais precisamente foi em abril de 1987, com isso vem conquistando cada vez a confiança dos seus clientes e abrindo espaço para conquista de novos. No início foi somente com catalogos e convites para igrejas e eventos com a marca premius editora , mas logo depois o casal empreendedor começou a trabalhar com o impressos  edições  e  produções   livros .

                     Os fundadores da organização são vani e Luciano, o casal que possui um espírito empreendedor, contaram também com duas sócias: Luiza Tiago  ilda e Lu Hui Tzu. Os valores apresentados e praticados por eles e seus colaboradores são exemplares e sua política com o meio ambiente . Entre os destaques de seus princípios estão: Honestidade e transparência nas relações com colaboradores, fornecedores e clientes; Inovar sempre; Espírito de equipe e respeito ao próximo, independentemente de cargos e posições; Agilidade e busca constante da excelência no atendimento aos clientes. Somado a isso ainda tem o compromisso com o meio ambiente de uma produção sustentável e segura para a população.  A visão da instituição não se restringi somente ao próprio interesse, mas sim, ao da sociedade e do meio ambiente.