HSBC é multado por espionar funcionarios

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

2.1 Problemas trazidos pela sociedade da informação e do conhecimento 4

2.2 Beneficios trazidos pela sociedade da informaçao e do conhecimento. 5

3 CONCLUSÃO 6

REFERÊNCIAS 7

1 INTRODUÇÃO

Este estudo tem como objetivo principal mostrar as soluções para a viabilidade de uma organização no âmbito da gestão de recursos humanos dentro da empresa HSBC, onde foram estudadas todas as técnicas de uma gestão informatizada e de uma sociedade culta no ambiente empresarial, onde aplicou todas as teorias estudadas dentro do 1º Semestre.

Tal estudo mostra que para o crescimento da empresa é preciso aplicar todo o conhecimento de um sistema de informação, para auxiliar nas atividades gerais e também é preciso ter ética com o uso dos sistemas desde o patrão até cada colaborador, e para cada individuo da empresa é preciso conhecer as técnicas usadas como também aplicá-las de uma maneira que ira resolver os problemas e para isso é preciso procurar o conhecimento de cada atitude que deve ser tomada, é através do conhecimento que se pode mudar o comportamento. Nesse estudo mostra comprometimento, profissionalismo, segurança, transparecia e também o monitoramento de cada colaborador, e até mesmo a falta de privacidade no seu local de trabalho.

2 DESENVOLVIMENTO

De acordo com o artigo estudado está bem visível que a empresa possui total conhecimento do que é preciso para ter um bom desenvolvimento, para ter um crescimento de uma maneira eficaz é preciso também saber controlar tudo na ordem certa desde o inicio até o fim.

Mas para a empresa saber qual a forma de gerir este conhecimento é preciso ter informação, ou seja, buscar o conhecimento, nos dias de hoje existe várias formas da busca do conhecimento preciso como pesquisas via internet, em livros, revistas, jornais e em muitos outros lugares onde fornece tais informações.

E na sociedade em que vivemos vimos as constantes mudanças que se tem com as novas tecnologias, que para conseguir saber implanta-las na empresa tem que se ter o total conhecimento, para que a importância da informação ajuda na tomada de decisões das empresas, e com isso identificamos a Sociedade da Informação.

2.1 PROBLEMAS TRAZIDOS PELA SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO

Como no texto o gerente buscou por meio de outra empresa colher dados sobre a vida pessoal dos colaboradores, mas vimos algo muito antiético, onde os investigadores invadiram totalmente a privacidade dos funcionários, colhendo dados pessoais e expondo em dossiês as rotinas dos funcionários. Isso vê que é um dos problemas que a sociedade da informação pode trazer para a empresa e para os colaboradores gerando grandes constrangimentos como nesta empresa que foi preciso pagar por muitas indenizações, por violar a privacidade de cada pessoa.

No paragrafo a cima foi citado que a atitude do gestor foi antiético, de acordo com Alonso, López e Castruci (2006,p.3):

Ética é a ciência da conduta humana, segundo o bem e o mal, com vistas á felicidade. É a ciência que estuda a vida do ser humano, sob ponto de vista da qualidade da sua conduta. Disto precisamente trata a Ética, da boa e da má conduta e da correlação entre boa conduta e felicidade, na interioridade do ser humano. A ética não é uma ciência teórica ou especulativa, mas uma ciência pratica, no sentido