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Kpi indicadores de desempenho

Por:   •  24/7/2019  •  Dissertação  •  769 Palavras (4 Páginas)  •  245 Visualizações

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Logística de Distribuição

Transporte

Indicadores de desempenho

visa dotar a empresa de transporte de melhores condições para se integrar com seus clientes - embarcadores e recebedores - tendo como ponto de encontro a Qualidade e a satisfação do cliente

- Objetivos

Este modelo de gestão estabelece requisitos de um sistema de qualificação para empresas de transporte de cargas, visando:

a. demonstrar capacidade da empresa de transporte em    fornecer de forma consistente serviços que atendam aos requisitos do cliente e requisitos regulamentares  aplicáveis;

 

b. aumentar a satisfação percebida pelo cliente através da  efetiva aplicação do sistema, incluindo a melhoria contínua  dos processos, serviços e atendimento;

 

c. qualificar empresas de transporte através da certificação  de seu Sistema de Gestão da Qualidade em níveis (bronze, prata e ouro), de forma gradativa, o que facilita sua absorção por parte da cultura da organização.

  1. Indicadores de desempenho

A direção da empresa de transporte deve definir:

  1.  indicadores mensuráveis da qualidade dos serviços;
  2.  métodos para sua medição;
  3.  metas e prazos para atendimento de todos os indicadores de desempenho.

Os indicadores de desempenho definidos pela direção da empresa devem incluir no mínimo os listados na tabela 1.

Indicador

Forma de medição

Freqüência de medição

Critério fracionado

Critério granel

  1. Índice de avaria, perda e extravio
  1. Número total de volumes avariados, perdidos e extraviados, dividido pelo número total de volumes transportados, multiplicado por 100

No mínimo mensal

Menor que 3%

Menor que 0,5%

  1. Valor total de indenizados no mês, dividido pelo faturamento bruto mensal, multiplicado por 100

No mínimo mensal

A empresa de transporte deve definir a meta

Indicador

Forma de medição

Freqüência de medição

Critério fracionado

Critério granel

  1. Índice de atraso na entrega 

Número total de atrasos nas entregas, dividido pelo número total de entregas realizadas, multiplicado por 100

No mínimo mensal

Menor que 5%

Menor que 1%

  1. Índice de atraso na coleta 

Número total de atrasos nas coletas, causados pela empresa de transporte, dividido pelo número total de coletas realizadas, multiplicado por 100

No mínimo mensal

Menor que 5%

Menor que 1%

Indicador

Forma de medição

Freqüência de medição

Critério fracionado

Critério granel

  1. Índice de informação das entregas realizadas

Número de entregas realizadas e informadas, dividido pelo número total de entregas realizadas, multiplicado por 100

Mensal

A empresa de transporte deve definir a meta

  1. Índice de roubo/furto de cargas 

Valor total das cargas sinistradas (roubo/furto), dividido pelo valor total das cargas transportadas, multiplicado por 100

Mensal com análise semestral

A empresa de transporte deve definir a meta

  1. Índice de treinamento

Número de horas de treinamento por funcionário por ano

No mínimo anual

A empresa de transporte deve definir a meta

Indicador

Forma de medição

Freqüência de medição

Critério fracionado

Critério granel

  1. Índice de sinistros 

(acidentes de trânsito com frota própria ou terceiros)

A empresa de transporte deve definir a forma de medição

No mínimo trimestral

A empresa de transporte deve definir a meta

  1. Índice de satisfação do cliente

A empresa de transporte deve definir a forma de medição

No mínimo anual

A empresa de transporte deve definir a meta

Indicador

Forma de medição

Freqüência de medição

Critério fracionado

  1. Índice de avaria, perda e extravio
  1. Número total de volumes avariados, perdidos e extraviados, dividido pelo número total de volumes transportados, multiplicado por 100

No mínimo mensal

Menor que 3%

  1. Valor total de indenizados no mês, dividido pelo faturamento bruto mensal, multiplicado por 100

No mínimo mensal

A empresa de transporte deve definir a meta

  1. Índice de atraso na entrega 

Número total de atrasos nas entregas, dividido pelo número total de entregas realizadas, multiplicado por 100

No mínimo mensal

Menor que 5%

Menor que 1%

  1. Índice de informação das entregas realizadas

Número de entregas realizadas e informadas, dividido pelo número total de entregas realizadas, multiplicado por 100

Mensal

A empresa de transporte deve definir a meta

Menor que 1%

  1. Índice de roubo/furto de cargas 

Valor total das cargas sinistradas (roubo/furto), dividido pelo valor total das cargas transportadas, multiplicado por 100

Mensal com análise semestral

A empresa de transporte deve definir a meta

  1. Índice de treinamento

Número de horas de treinamento por funcionário por ano

No mínimo anual

A empresa de transporte deve definir a meta

  1. Índice de sinistros 

(acidentes de trânsito com frota própria ou terceiros)

A empresa de transporte deve definir a forma de medição

No mínimo trimestral

A empresa de transporte deve definir a meta

  1. Índice de sinistros

(acidentes de trânsito com frota própria ou terceiros)

A empresa de transporte deve definir a forma de medição

No mínimo trimestral

A empresa de transporte deve definir a meta

  1. Índice de satisfação do cliente

A empresa de transporte deve definir a forma de medição

No mínimo anual

A empresa de transporte deve definir a meta

  1. Índice de sinistros

(acidentes de trânsito com frota própria ou terceiros)

A empresa de transporte deve definir a forma de medição

No mínimo trimestral

A empresa de transporte deve definir a meta

  1. Índice de satisfação do cliente

A empresa de transporte deve definir a forma de medição

No mínimo anual

A empresa de transporte deve definir a meta

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