Liderança x Produtividade
Por: Brunix • 21/6/2016 • Trabalho acadêmico • 1.290 Palavras (6 Páginas) • 400 Visualizações
QUAL A RELAÇÃO DE LIDERANÇA COM A PRODUTIVIDADE DA EMPRESAS
Sumario
Introdução ....................................................................pg.
O que é liderança? .......................................................pg.
O que é produtividade? ................................................pg.
Relação de liderança e produtividade ...........................pg.
Conclusão ....................................................................pg.
Rerefencia Bibliografica ...............................................pg.
Introdução
O presente trabalho é sobre relação entre liderança e produtividade, onde foi abordado conceitos de liderança que tem como objetivo motivar, incentivar a proatividade da equipe fazendo com que todos estejam em busca dos mesmos resultados.
Produtividade tem como interesse buscar equilibrio entre objetivos e resultados, fazendo com que todos entendam a atual situação.
O trabalho está organizado em três partes onde a primeira foi descrito o que é liderança, a segunda parte o que é produtividade e por fim qual a relação e importancia da junção das duas.
A pesquisa foi realizada por meio de video aula, sites, entrevistas e livros.
O que é Liderança?
A liderança é uma atitude que não surge apenas quando se tem um cargo superior dentro de uma organização, mais que pode se manisfestar em varias pessoas a partir do momento em que elas tem um proprosito um sonho ou objetivo. A liderança tem um energia uma ação de agir que é fundamental, pois a partir do momento em que se toma uma atitude de se ter uma liderança não á nada que possa atrapalhar ou impedir de chegar onde se deseja.
A liderança dentro da organização ela é caracterizada como uma arte de lidar com pessoas, arte de comandar de atrair seguidores. Pode surgir quando uma pessoa se destaca em um determinado papel dentro da empresa, a liderança é saber dirigir grupos, equipes e estar presente é se tornar influência para aqueles com quem trabalha, tem como elemento unir pessoas para obter resultados positivos para a empresa. Também é ter um comportamento impar.
Com o passar dos anos foram se criando formas de liderança, onde lideres utilizam de alguma forma. Como a Liderança Autocrática, Liderança Democrática, Liderança Liberal, Liderança Exigente e Liderança Visionario
A Liderança Autocrática é quando o líder não estende abertura para seus funcionarios, ele é o único que determina as ideias, decisões a sua equipe. É a liderança em que o líder impõe seu modo de pensar e agir;
A Liderança Democrátca é quando o líder toma decisões em equipe, em conjunto é onde o lider tem uma atitude participativa ele orienta as atividades da sua equipe;
A Liderança Liberal é o líder que tem uma confiança na sua equipe, é quando as decisões são limitadas pelo líder;
A Liderança Exigente é o líder que não permite ou aceita nenhum erro, deslize é um lider atento observador a todos os detalhes;
A Liderança Visionario é o tipo de líder que reconhece a importancia da sua equipe, que sabe que é atraves de seus funcionarios que ele
consegue obter resultados para a organização, também é o líder que tem a iniciativa de correr riscos.
O líder que realiza seu papel com humildade, compromisso e respeito com todos com que ele exercita sua profissão e mostra
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