MEIO ORGANIZACIONAL

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3

2 O QUE É ESTATÍSTICA...........................................................................................4

2.1 A estatística por meio de análise de probabilidade................................................4

2.1.1 Distribuição de probabilidade..............................................................................4

2.1.2 Análise de Cenário..............................................................................................4

2.2 O uso da estatística................................................................................................5

2.3 A estatística no processo de toma de decisão.......................................................5

2.4 Indivíduos no contexto laboral................................................................................6

2.5 Aspectos culturais..................................................................................................6

2.6 O fator de produção...............................................................................................6

3 CONCLUSÃO............................................................................................................9

REFERÊNCIAS..........................................................................................................10

APÊNDICES...............................................................................................................11

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1. INTRODUÇÃO

A seguir será abordado como a estatística por meio de análise de probabilidades pode ajudar as empresas a preverem cenários em seus planejamentos, e se o uso da estatística seria restrito aos profissionais da área de matemática e estatística e de que forma a estatística pode auxiliar o processo de tomada de decisão dos gestores dentro de uma organização empresarial. Será abordado também como os aspectos culturais influenciam o comportamento humano no contexto das organizações e porque as organizações devem valorizar e se preocupar com o comportamento dos indivíduos no contexto laboral. E qual a importância da qualificação do trabalhador para promover o crescimento econômico

 

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1. O QUE É ESTATÍSTICA

                       A estatística, não diferentemente das demais ciências, possui sua origem praticamente com o surgimento dos primeiros homens. É um conjunto de técnicas e métodos de pesquisa e análise de dados que entre outros tópicos envolve o planejamento do experimento a ser realizado, a coleta qualificada dos dados, a inferência, o processamento, a análise e a disseminação das informações.

                     O desenvolvimento e o aperfeiçoamento de técnicas estatísticas de obtenção e análise de informações permitem o controle e o estudo adequado de fenômenos, fatos, eventos e ocorrências em diversas áreas do conhecimento.

2.1 A estatística por meio de análise de probabilidades pode ajudar as empresas a preverem cenários em seus planejamentos?

                      Sim, pois a estatística tem aplicação fundamental no mundo corporativo, principalmente com o aumento do tamanho das empresas e dos mercados. Praticamente todas as empresas necessitam de informações estatísticas para tomarem suas decisões importantes, pois ela compreende o conjunto de métodos que cientificamente permite a coleta, a organização, o resumo, a apresentação e a análise de dados com interesse na obtenção de conclusões válidas e na tomada de decisões razoáveis baseadas em tais análises.

1. Distribuição de Probabilidade

A distribuição de probabilidades é um modelo estatístico que mostra os possíveis resultados de um determinado evento ou curso de ação, bem como a probabilidade estatística de cada evento. É através dela que será possível prever qual probabilidade de obter um dado evento após um particular número de ocorrências.

1. Análise de Cenário

A análise de cenários não tem como meta principal prever o futuro, mas, sim, descobrir imagens de futuro possíveis e prováveis que possibilitem tomadas de decisões fundamentadas. Não basta a realização do diagnóstico de como está o ambiente interno e externo da organização. É preciso saber combiná-los e integrá-los de maneira a saber o que está por traz deles e como eles vão evoluir. É preciso, ainda, definir premissas, poderá eventuais desdobramentos e visualizar possíveis conseqüências, procurando minimizar os riscos inerentes a tomada de decisão.

2.2 O uso de estatística seria restrito aos profissionais da área de matemática e estatística?

                         Não, pois as aplicações da estatística se desenvolveram de tal forma que, hoje, praticamente todo o campo de estudo se beneficia da utilização de métodos estatísticos que podem ser empregados e praticamente todas as áreas do conhecimento, sempre que estiver envolvida a coleta de análise de dados observacionais e experimentais. Recentemente, até mesmo áreas que tradicionalmente não faziam análises baseadas em métodos quantitativos estão empregando modelos estatísticos extremamente sofisticados na pesquisa científica. Como exemplo, pode-se citar o uso de modelos logísticos em estudos de variação linguística, na sociolinguística, como também na área da administração.