MISSÃO, CRENÇAS E VALORES DA ORGANIZAÇÃO MODELO

ATPS – CONTROLADORIA

 2 MISSÃO, CRENÇAS E VALORES DA ORGANIZAÇÃO MODELO PASSO 01)    MAXIMO 01 PAGINA

• A missão é a razão de ser da organização, necessidades sociais a que ela atende e e seu foco fundamental de atividades.
• A missão é um compromisso da organização com a Sociedade.

1.1– MISSÃO DA EMPRESA

A missão de uma empresa, como afirma Oliveira (2007), é a razão de ser da organização, é nela que deve ser determinado qual é o negócio da empresa, em que atividades a empresa deverá se concentrar.

A missão da organização neste trabalho foi concebida com a autorização da empresa:

Proporcionar aos clientes serviços em contabilidade com qualidade, visando a geração de resultados e satisfação das necessidades de nossos parceiros e clientes, respeitando às normas e leis públicas.

2.1 Entrevista com um controller -PASSO 02 )    MAXIMO 02 PAGINAS

Cada sócio será responsável por um departamento da organização, sendo:

MISSÃO CONTROLADORIA

Controller

Aplica-se a diversos cargos na área de contabilidade , cujo nível e responsabilidades variam de uma empresa para outra.

Principal executivo da área de contabilidade administrativa

É uma posição de apoio incluído na alta administraçãoda empresa;

Responsável por todo o processamento da informação contábil da organização;

Deve responder ao diretor ou vice-presidente administrativo e financeiro, e tem suas funções diferenciadas do responsável pela aplicação e captação de recursos, que denomina de tesoureiro

Funções do controller

• Planejamento e Controle;
• Relatórios Internos;
• Avaliação e Consultoria;
• Relatórios externos;
• Proteção dos Ativos;
• Avaliação Econômica.

CONTROLADORIA

 

2.2 Importancia da Auditoria interna no departamento de Controladoria (PASSO 03)    MAXIMO 01 PAGINA

A AUDITORIA INTERNA E SUA IMPORTÂNCIA PARA AS ORGANIZAÇÕES

Equipe Portal de Contabilidade

2.3 (Passo 04 )

33

3 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

A empresa em que foi desenvolvido o trabalho é a Contabilidade Rossi Ltda, Está localizada na Rua dezoito de Julho, nº 1059, Bairro Centro, Município de Luiz Alves, CEP 89.115-000 do Estado de Santa Catarina.

3.1 Históricoda Contabilidade Rossi

Com o conhecimento básico na área contábilobtido através do curso de contabilista, Maria Luzete Ranghetti em Maio de1987, instituiuuma empresa de contabilidade no centro do pequeno MunícipioLuiz Alves,para atender as poucas empresas existentes na cidade

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Após alguns anos a responsável convidou Valdevino Rossi Filho e Adilson Ranghetti para trabalharem em sua empresa, Valdevino que é contador passou a desenvolver as funções do setor contábil e fiscal da organização, e Adilson do setor de Departamento Pessoal, e Maria Luzete passou a cuidar da área financeira e administrativa. Durante vários anos de trabalho da empresa muitos funcionários passaram pela empresa para trabalhar no setor Fiscal, objetivandodeixar apenas as atribuições contábeis sob responsabilidade do Contador, até que em 1996 uma especialista no Setor Fiscal e Tributário começou a trabalhar na empresa.

Logo após a empresa percebeu a necessidade de fornecer serviços advocatícios aos clientes e contrataram um advogado. Posteriormente, em 2004, o filho da fundadora que estava cursando Ciências Contábeis começou a trabalhar no setor contábil. E mais recentemente adquiriram mais uma funcionária no setor fiscal e tributário. Então, a organização possuindo pessoas responsáveis e capacitadas nos setores que a constituem, conseguiu crescer ampliando seu número de clientes, e atualmente, possui seis funcionários que trabalham na empresa, e o contador

3.2 Ramo de atividade

A empresa possui aatividade empresarialde prestação de serviços contábeis a micro e pequenas empresas da região do vale do Itajaí.

Os serviços são divididos em: área Fiscal e de Tributaçãodas empresas, Departamento Pessoal, Contabilidade e Assessoria,Registros de empresase Assessoria jurídica.

Os serviços ofertados são: Setor Fiscal e Tributação: Escrituração fiscal; Elaboração e entrega de todas as declarações exigidas pelo fisco Federal, Estadual e Municipale demais.

Setor de Departamento Pessoal: Elaboração de folha de pagamento;

Elaboração de guias e relatórios; Rotinas Trabalhistas; Orientações e pareceres; entre outros.

Setor de Contabilidade e Assessoria: Classificação, conciliação e escrituração; Elaboração periódica de balanços, balancetes e demonstrações; Elaboração e entrega de obrigações acessórias; entre outros.

Setor de Registro: Abertura de micro e pequenas empresas de qualquer ramo de atividade; Alterações de contratos; Distratos de sociedades; Baixa de empresas e demais.

Setor de Assessoria Jurídica: Acompanhamentose defesas em processos judiciais e exra judiciais, orientações, entre outros.

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ETAPA 02

3 EVA – Economic Value Added  (PASSO 01)    

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3.1 Valor da Empresa “Natura Cosmeticos” pela técnica do Valor de Mercado (PASSO 02)    

Cada sócio será responsável por um departamento da organização, sendo:

3.2 Valor da Empresa “Britânia Compressores LTDA” pela técnica do Potencial de Rentabilidade Futura

ETAPA 03

4 ESTUDO DE CASO “NINTENDO” -  PASS0 01 ATÉ 02 PAG.

Inicialmente a sociedade empresarial contará com um quadro de cinco funcionários, sendo:

4.1 Aplicação dos quatro processos do Balanced Scorecard na organização Nintendo – passo 2 até 02 pag.