Motivação e Liderança

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RESUMO

Motivação (do Latim moveres, mover), efeito de motivar, produzir exposição de motivos ou causas e refere-se ao conjunto que determinam a atividade e conduta individual. Refere-se na área da psicologia, e em outras ciências humana às condições do organismo de influenciar o rumo (se adequar para uma meta) dos atos comportamentais. Em outras palavras é o incentivo que leva a agir. Dessa forma motivação é a busca e reflexões (gerais) que nos levem a compreender, por que seres humanos em determinadas situações optem e mantém determinadas ações.

Liderança e meios de motivação fazem parte de um papel que guiam indivíduos para pesquisar as vantagens tanto pra si mesmo quanto para a equipe em que participa. O indivíduo sem vontade, desanimado e sem condição de qualidade em seu trabalho pode prejudicar a empresa. As organizações de hoje precisam de pessoas competentes, que resolva e solucione situações difíceis entre equipes, levando-os a melhores rendimentos. Dessa forma, questiona-se se a liderança tem influencia sobre o meio das motivações de equipes? Justifica-se, esse estudo buscando analisar os níveis de competência dos lideres em estimular seus liderados. Por tanto as regras utilizadas foram bibliografias em site, artigos e livros. A proposta foi investigar o processo evolutivo das lideranças e suas influências no meio organizacional, dando ênfase na qualidade do líder no ambiente em equipe destacando seu interesse na motivação.

Abordaram-se duas questões, primeira: ''liderança guia indivíduos: o chefe tem obrigação de planejar novas ideias para encorajar sua equipe nas tarefas do trabalho, por mas também pode exercer procedimentos que produza de forma real e eficiente do empreendimento’'', a segunda: ''liderança não tem comparação aos meios das motivações de equipe: não a meio de motivar um grupo, porque motivação se refere ao lado emocional, e que provém de cada pessoa. ''

A princípio apresentou-se várias questões e abordagens importantes para chegar a essas propostas, se trouxe novos métodos para os líderes, nas questões citadas das lideranças na forma de persuasão que um líder tem nos meios de motivações dos grupos em relações aos empreendimentos. Finalmente trazem alguns resultados sobre as questões abordadas.

Palavras-chaves: liderança, meios de motivação, equipe.

ABSTRACT

Motivation (from the Latin moveres, move), effect of motivating, producing explanatory memorandum or causes and refers to the set that determine the activity and individual conduct. It refers in the area of ​​psychology and other human sciences to the conditions of the body to influence the direction (suit for a goal) of behavioral acts. In other words is the incentive that leads to action. Thus motivation is the search and reflections (general) that lead us to understand why humans in certain situations choose and maintains certain actions.

Leadership and motivation means are part of a role that guide individuals to research the advantages both for yourself and for the team to participate in. The individual unwilling, discouraged and without quality condition in his work may harm the company. Organizations today need competent people to solve and resolve difficult situations between teams, leading them to better yields. Thus, the question is whether the leadership has influence over the middle of the motivations teams? Justified, this study seeking to analyze the levels of competence of the leaders in encouraging their followers. Therefore the rules used on site were bibliographies, articles and books. The proposal was to investigate the evolutionary process of the leaders and their influence on organizational environment, emphasizing the quality leader in the team environment emphasizing his interest in motivation.

Addressed to two questions, first, '' leadership guide individuals: the boss has an obligation to plan new ideas to encourage his team in the tasks of work, but can also exercise procedures that produce real and efficiently the project '' ' the second, '' leadership has no comparison to the means of team motivation: not a means of motivating a group, because motivation refers to the emotional side, and that comes from each person. '

At first showed up several important issues and approaches to reach these proposals, if brought new methods for leaders, the issues cited the leadership in the form of persuasion that a leader has the means of motivation of groups in relations to the projects. Finally bring some results on the issues addressed.

Keywords: leadership, motivation means staff.

INTRODUÇÃO

Meios de motivação e Liderança

Segundo Kury (ANO 2001, Pagina. 468 a 521), “... liderança é a função de líder, direção e comando, e motivação, entre várias definições, é o ato ou efeito de motivar, interesse espontâneo ou estimulado por determinado assunto….”

Liderança e meio de motivação estabelece métodos de liderar indivíduos em buscando objetivos tanto pra si quanto na organização que trabalha.

Meios de motivação um dos assuntos mais desafiadores e preocupantes nas contextualidades organizacionais, com infinitos conceitos que procuram mostrar a origem de pessoas buscarem suas conquistas e objetivos. Anteriormente Recursos Humanos não eram utilizados, hoje começa estar dentro dos esquemas abordados nas empresas.

Logo esse meio de motivação vem estimular pessoas ao uso de suas habilidades de forma eficiente transformando-as em excelentes profissionais. O meio da motivação entre os indivíduos e sua situação de vida dentro dos ambientes de trabalhos mostra as dificuldades encontradas nas organizações modernas, com intuito de trazer um potencial que possam corresponder com suas expectativas. Até certo ponto se preocupam com a qualidade das pessoas no ambiente empresarial, desenvolvendo bons resultados, para que haja um bom convívio e desempenho profissional.