O ALUNO DEVE ENVIAR ESTAS QUESTÕES RESOLVIDAS NO PORTFÓLIO

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS

ATIVIDADES DAS AULAS

ATIVIDADES REFERENTES AS AULAS 01 e 02.

OBS: O ALUNO DEVE ENVIAR ESTAS QUESTÕES RESOLVIDAS NO PORTFÓLIO – AULA 01

1. Conceitue sistemas.

Os sistemas são os pequenos conjuntos de técnicas que interagem a mesma organização, mas trabalham independentes, juntas os conjuntos dessas técnicas formam o contexto estrutural da empresa com determinado objetivo e resultado.

1. Conceitue organização.

Organização fica responsável em aperfeiçoar adequar estudar a empresa em busca de melhorias nos setores e sistemas, acompanhar definir todos os processos executados para não houver desperdícios de esforços e gastos desnecessários dentro do conceito de produtividade e assim não prejudicando o resultado final

3) Conceitue métodos.

Métodos seria a forma de como seria executado os sistemas, sequencias de etapas para trabalhar escolhida na organização, métodos tem o controle de conjunto de atividades sequenciais que apresentam relação lógica entre si, em busca de gerar os resultados finais esperados.

4) Qual a função de Organização, Sistemas e Métodos?

A função de organização, sistemas e métodos planejar reformular e  melhorar a estrutura organizacionais a pratica e desenvolvimento executada na organização tem em vista toda a análise das rotinas  desperdiçando tempo e custos, eliminando o inútil e supérfluo e buscar sempre o melhor resultado. A OSM é necessária apara um bom andamento e desenvolvimento de uma empresa para ter grandes resultados

5) Qual a diferença entre burocracia e adhocracia.

Burocracia é uma organização de estrutura caracterizada com regras sistema mais rígido de normas, responsabilidades e com divisões hierarcas e a burocracia pode estar em qualquer tipo de organizações em empresas privadas, publicas, sócias ou sem fins lucrativos. Cada organização tem suas normas e regras que são estabelecidas por elas e devem ser administradas por uma autoridade do cargo, cada participante tem suas devidas funções em suas áreas cada um sabe sua capacidade de comando sobre si e o os outros e quais seus limites de tarefas os cargos estão definidos por regras limitadas e especificas

A adhocracia é uma organização de estrutura flexível orgânica capaz de gerar várias mudanças, no decorrer do acontecimento consegue se moldar nas suas dificuldades acontecimentos do dia a dia, compostas por várias pessoas com vários conhecimentos todas autônomas de decisões. Totalmente ao contrário de burocracia ela busca agilidade no processo  pois cada processo pode tomar um rumo diferente em relação a situação do momento, Enquanto a burocracia precisa seguir regras  burocráticas  nas funções as vezes levando tempo.

A diferença de uma para outra é burocracia adota um sistema rígidos com regras em suas etapas e a Adhocracia já adota um sistema a simplificação dos processos e adaptação de casa situação.