O CONHECIMENTO ESTRATEGICO

1)Sobre o PCS (Plano de Cargos e Salários), dentre os inúmeros modelos os mais utilizados pelas empresas são:

I - Método Quantitativo: comparação de fatores, métodos dos pontos, hay system.

II - Não Quantitativo: escalonamento, classificação de cargos (graus predeterminados).

III – Método de Remuneração Invariável: comparação de fatores, hay system.

IV - Remuneração Variável: por resultado, por desempenho, por atingimento de metas.

É correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)Apenas I está correta.

b)Apenas I e III, estão corretas.

c)Apenas III e IV, estão corretas.

D)APENAS I, II E IV, ESTÃO CORRETAS. CERTA

e)Apenas III está correta.

2)Sobre o Sistema de Recompensa é correto afirmar que:

(Afirmativa I) O sistema de Recompensa deve incluir todos os benefícios que a empresa oferece.

Porque

(Afirmativa II) Obrigatoriamente as organizações oferecem sistema de recompensa.

É correto o que se afirma em:

Alternativas:

A)A Afirmativa I É Verdadeira E A Afirmativa Ii É Falsa. CERTA

b)A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, mas não se relacionam.

c)A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, e elas se relacionam.

d)A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.

e)A afirmativa I e a afirmativa II são falsas.Alternativa assinalada

3)Sobre benefícios e incentivos é correto afirmar que:

(Afirmativa I) Todo projeto deve ter um líder de preferência uma pessoa da área do RH, um profissional com competências para conduzir a implantação do Plano de Cargos e Salários.

Por que

(Afirmativa I) As empresas estão incorporando uma gama de benefícios e incentivos na sua remuneração, aumentando a visibilidade e atratividade no mercado de trabalho.

É correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.

B)A AFIRMATIVA I E A AFIRMATIVA II SÃO VERDADEIRAS, MAS NÃO SE RELACIONAM. CERTA

c)A afirmativa I e a afirmativa II são falsas.

d)A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.

e)A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, e elas se relacionam.

4)Sobre salários e remuneração coloque V para verdadeiro e F para falso:

( F) Equilíbrio interno - os salários de uma empresa estão ajustados quando comparados aos salários de outras empresas.

(F ) Equilíbrio externo - quando ocorre uma distribuição equilibrada entre os salários dentro da própria organização.

( V) Equilíbrio externo – salários comparados com de outras organizações que atuam no mesmo mercado de trabalho, através da realização de pesquisa salarial externa.

(V ) Equilíbrio interno – quando ocorre uma distribuição equilibrada entre os salários dentro da própria organização.

É correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)V-V-V-V.

b)F-V-F-V.

c)F-F-V-V. CERTA

d)V-F-V-F.

e)V-F-V-V.

5)Sobre as nomenclaturas usuais em relação ao salário temos: "Salário é o pagamento que o empregador faz ao empregado, em dinheiro ou em qualquer forma equivalente, resultante do trabalho que esse empregado desenvolve no cargo ocupado na empresa".

Nesse sentido, é correto afirmar:

I - Salário indireto é o valor do cargo ocupado, geralmente estabelecido no contrato de trabalho estabelecido entre o empregador e o empregado

II - REMUNERAÇÃO É O CONJUNTO DO SALÁRIO DIRETO MAIS O SALÁRIO INDIRETO - É A SOMA DE TODOS OS PROVENTOS QUE O EMPREGADO RECEBE PELO TRABALHO REALIZADO NA EMPRESA.

III - SALÁRIO NOMINAL É O VALOR DO CARGO OCUPADO, GERALMENTE ESTABELECIDO NO CONTRATO DE TRABALHO ESTABELECIDO ENTRE O EMPREGADOR E O EMPREGADO.

IV - Salário direto é o conjunto de bens ou serviços que o empregado consegue comprar com a quantia de dinheiro recebida.

Escolha a alternativa correta:

Alternativas:

a)Apenas I está correta.

b)Apenas I, III e IV, estão corretas.

C)APENAS II E III, ESTÃO CORRETAS.

d)Apenas II e IV, estão corretas. RESPOSTA CERTA

e)Apenas III e IV, estão corretas.

1)Ao organizar o sistema de Gestão de Carreira na empresa é preciso:

(Afirmativa I) Definir o perfil de cada cargo vai aprimorar o processo de seleção e de contratação dos profissionais.

Porque

(Afirmativa II) Desorganiza a área de RH da empresa pois desestrutura o processo de contratação.É correto o que se afirma em:Alternativas:

a)A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.

b)A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras e se relacionam.

c)A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, mas não se relacionam.

d)A afirmativa I e II são falsas.

E)A AFIRMATIVA I É VERDADEIRA E A AFIRMATIVA II É FALSA.

2)Considerando a avaliação de desempenho a ferramenta mais importante que servirá para avaliar a capacidade dos funcionários levando em consideração os resultados desejados,escolha a alternativa correta:

I -Para uma boa avaliação é importante compreender os aspectos subjetivos que podem interferir na avaliação.