O Empreendedorismo

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Rayanne Santana

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    Primeiro, o responsável deverá analisar bem a pesquisa, checando fontes, o processo para se chegar à determinada conclusão e como foi implementada esta pesquisa. Assim, estará bem embasado para dar início a qualquer tipo de ação interna e estará claro que o conteúdo apresentado, de fato, é real. Após, deverá formar uma equipe com pessoas da empresa, que sejam qualificadas, para que possam dar inicio a uma discussão de possíveis soluções para o projeto. Claro, a partir dessa constatação o empreendedor deverá analisar se possui capital intelectual suficiente para desenvolver a solução do problema internamente. Caso não haja soluções boas dentro das margens que a empresa pode propor, como custo, tempo, etc, provindas da melhor equipe da empresa, poderia procurar uma consultoria terceirizada. Assim, haverá um feedback não só no problema apresentado, mas também com a observação de melhor capacitação dos funcionários, havendo a possibilidade de estipular grandes melhorias internas.

A  fase  de  levantamento  de  dados  é  essencial  ao  início  d o  trabalho  de

    A fase de levantamento de dados é essencial ao início do trabalho de consultoria, uma vez que o consultor deve conhecer especificamente a situação-problema apresentada pelo cliente. E com o conhecimento específico do problema, sabendo o máximo de detalhes possíveis, para que haja um melhor preparo para analisar o problema em questão. O cliente pode oferecer barreiras para responder às questões em contrapartida o consultor deve tentar quebrá-las. O passo seguinte é realizar uma verificação das práticas organizacionais utilizadas na empresa, conjunto de hábitos, costumes e políticas praticadas internamente na empresa e, portanto, a avaliação do clima organizacional se faz necessária, até porque o consultor deve observar se não existem problemas de relacionamento entre os colaboradores. Isso se trata tanto quanto de analisar os materias, tanto quanto ouvir as pessoas que estão envolvidas na situação, com questionários, atividades, entrevistas, históricos e dependendo da instituição, as mídias, outras organizações que são associadas e até mesmo órgãos do governo. Assim, deve haver um reconhecimento do ambiente de trabalho, analisar o que foi coletado com o dia a dia dos funcionários, o que os influenciam e como agem, para estipular um perfil habitacional da empresa ou do setor onde o problema se encontra, pois isso influencia diretamente no tipo de solução.

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