O Empreendedorismo

Curso: EMP_GCOM_GFIN_GHOSP_GPI_GPUB_RH_LOG_MKT_MKTDIG_PGER

Série: 1_2

Disciplina: Gestão De Pessoas

Versão: 994443

Mintzberg (2010) aponta que estratégia não tem uma definição simples, ao contrário, ele propõe, para explicá-la, a teoria dos 5 Ps. Sobre esta teoria, assinale a alternativa correta:

Plano e Padrão são os primeiros, o autor explica que ao

Estude Capital intelectual.

I. O conhecimento explícito se refere ao conhecimento formal, sistemático, expresso por números e palavras. É facilmente

comunicado e compartilhado em dados, informações e modelos.

PORQUE

II. O conhecimento tácito é pessoal e complexo, oriundo da experiência e tem uma dimensão contextual. Certamente a

visão de mundo, insights e intuição estão nessa categoria de conhecimento.

I. A formalidade no negócio, as exigências e a tecnologia.

II. A constituição atual da direção da empresa.

III. Localização da empresa, os costumes locais, e aspectos socioeconômicos de toda a comunidade.

IV. Os fundadores, especialmente no que se refere a crenças e valores.

Assinale a alternativa correta e que indica os fatores que têm forte participação na concepção da cultura da empresa:

Rotatividade de pessoal; absenteísmo; greves; indisciplina generalizada; conflitos interpessoais; desperdícios; reclamações

diversas; problemas de saúde ocasionando ausências. Estes são alguns exemplos de comportamentos dentro da

organização que podem indicar problemas relacionados ao:

Sobre as vantagens do recrutamento interno, avalie as afirmativas que seguem:

I. Proximidade, economia, rapidez.

II. O funcionário já está adaptado à cultura organizacional.

III. Falta de renovação de ideias.

IV. Possível dificuldade da área em liberar o colaborador.

Agora, assinale a alternativa CORRETA:

A entrevista ________ ________é uma fonte de conhecimento – Esse tipo de entrevista traz para a organização

informações valiosas que se referem à percepção do ex-colaborador quanto a valores, práticas e culturas em suas nuances

formais e informais.

Quando o mercado de trabalho está em situação de procura, o candidato....

Entre as dimensões a serem consideradas em uma pesquisa de clima organizacional estão:

I. Foco no resultado.

II. Comunicação.

III. Foco na solução de problemas.

IV. Estilo de gestão.

Agora, assinale a alternativa CORRETA:

Quando se trata de planejar uma pesquisa de clima organizacional e construir um instrumento, diversos aspectos merecem

atenção, por exemplo, a segmentação da empresa que participará da pesquisa, pois: