O PAPEL DO PEDAGOGO NA EMPRESA

CARLA PATRICIA DE CASTRO CECY

O PAPEL DO PEDAGOGO NA EMPRESA

Monografia apresentada ao curso de Pós- graduação em        Pedagogia Empresarial, do Instituto Superior do Litoral do Paraná – ISULPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de especialista.

PARANAGUÁ

2015

INSTITUTO SUPERIOR DO LITORAL DO PARANÁ

CURSO DE PÓS – GRADUAÇÃO EM PEDAGOGIA EMPRESARIAL

TERMO DE APROVAÇÃO

Carla Patricia de Castro Cecy

O PAPEL DO PEDAGOGO NA EMPRESA

Monografia aprovada como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista, no Instituto Superior do Litoral do Paraná – ISULPAR, pela Banca Examinadora composta pelas seguintes Autoridades.

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Orientador

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1º Membro da Banca

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2º Membro da Banca

Paranaguá, junho de 2015.

AGRADECIMENTO

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Obrigado meu Deus! Obrigado a todas as pessoas que contribuíram para meu sucesso e crescimento! Sou o resultado da confiança e da força de todos que estiveram ao meu lado, me apoiando.

 

RESUMO

CECY, Carla Patricia de Castro. A Importância do Pedagogo na Empresa. Monografia. Curso de Pós-Graduação, Especialização Pedagogia Empresarial. Instituto Superior do Litoral do Paraná – ISULPAR. Paranaguá: ( p.36), 2015

O estudo tem como tema principal conhecer mais profundamente as competências desenvolvidas pelos pedagogos na empresa, considerando a formação e atuação deste profissional numa sociedade em transformação. Percorrendo um caminho desde abordagens sobre o pedagogo, sua formação e suas relações com o meio empresarial. O argumento deste estudo se volta à projeção das tarefas do pedagogo empresarial no âmbito das organizações de trabalho numa condição de superação da dicotomia estabelecida entre duas racionalidades: a empresarial e a educacional pedagógica. O objetivo principal foi analisar a importância do papel do pedagogo na empresa, enfatizando as funções e atividades que são exercidas por este profissional. A pesquisa, de cunho, bibliográfica realizada permitiu a reflexão sobre o papel do pedagogo. Conclui-se que o pedagogo empresarial, diante dos fatos, pode determinar vantagens competitivas e significar a diferença.

Palavras-chave: Pedagogia; Organizacional; Pedagogia empresarial; Educação.

 

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO        06

2. PEDAGOGIA EMPRESARIAL         08

2.1  ÁREA DE ATUAÇÃO DO PEDAGOGO         09

2.2  O PEDAGOGO EMPRESARIAL         11

2.3  NOVAS RELAÇÕES: PEDAGOGO E EMPRESA        13

2.4  ONDE O PEDAGOGO EMPRESARIAL PODE ATUAR PARA CONTRIBUIR

       EM MUDANÇAS DE COMPORTAMENTO DOS PROFISSIONAIS        16

2.4.1 Comportamento humano nas organizações        16

2.4.2 Desenvolvimento intelectual        17

2.4.3 Relacionamento humano no ambiente competitivo        18

2.4.4 Competência interpessoal        19

2.4.5 Relações interpessoais        20

2.4.6 Pedagogo na gestão de recursos humanos        21

2.4.7 Potencial humano: o conhecimento        23

2.4.8 O indivíduo e seus papéis        25

3.  CONSIDERAÇÕES FINAIS        30

REFERENCIAS        31

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho apresenta temas relevantes no que se refere à proposta pedagógica voltada para as organizações escolares ou empresariais, destacando as competências necessárias para a atuação do pedagogo empresarial.

        A busca de estratégias que incluam a variável cultural organizacional como um dos cumes da pedagogia é o que se pretende sugerir neste trabalho. Percorrendo um caminho desde abordagens sobre o pedagogo, sua formação e suas relações como meio empresarial, indo além das tendências históricas, denotando uma dimensão a ser conquistada pela pedagogia empresarial.

        O mundo atual requer profissionais extremamente qualificados e capacitados a acompanhar as rápidas mudanças que ocorrem. A economia complexa, globalizada, o dinamismo da informação e o surgimento de novas tecnologias exigem constantes estudos e atualização profissional. Da mesma forma a escola e a empresa também estão tendo que se adequar a esta situação em que novos conceitos surgem a cada instante.

Segundo Ramos (2001, p. 77) “a competência profissional responde à necessidade de gerar referencias para ordenar e criar uma oferta formativa de qualidade que permita elevar o nível de qualificação dos trabalhadores de um determinado setor de atividades.”

        Nos últimos anos houve profundas mudanças ao processo de reestruturação produtiva que levaram as instituições de ensino, cientistas, pesquisadores e organizações a voltar sua atenção para a necessidade de desenvolvimento das pessoas no contexto empresarial. Essas mudanças geram o compromisso de formarem profissionais capacitados para atuar na comunidade acadêmica em transformação. A importância desse compromisso justifica os estudos em relação à formação do pedagogo buscando respostas para a pergunta: quais são as competências necessárias ao pedagogo para o exercício na área empresarial?

O objetivo principal visa analisar a importância do papel do pedagogo na empresa, enfatizando as funções e atividades que são exercidas por este profissional. A metodologia utilizada foi a pesquisa de cunho bibliográfico  enfatizando as funções e atividades que são exercidas por este profissional, permitindo uma reflexão sobre o papel do pedagogo.

Qualificar pedagogos e administradores para atuarem no âmbito empresarial, visando os processos de planejamento, capacitação, treinamento, atualização e desenvolvimento do corpo funcional da empresa é o foco da pedagogia empresarial.