O trabalho tem como fator relevante a abrangência

INTRODUÇÃO

Este trabalho alcançara a conclusão no curso de Gestão Comercial do 1º semestre, lecionado pela professora Flavia Frate, na disciplina PRIMT (Programa de Integração Multidisciplinar em Tecnologia), onde o tema proposto foi Teoria das Relações Humanas durante um sorteio, com consenso de todos.

O trabalho tem como fator relevante a abrangência do nosso conhecimento referente a Abordagem Humanística da Administração, fazendo intender a importância de uma organização identificar e satisfazer as necessidades psicológicas e sociológicas do homem, dando-o ênfase, visando assim o seu desenvolvimento como parte de um grupo, e não como um indivíduo isolado, onde as pessoas são motivadas pela necessidade de reconhecimento, de aprovação social e participação nas atividades.

O problema do trabalho consiste em descobrir o que é necessário para que aja um desenvolvimento significativo dos colaboradores da empresa STRETCH & SHRINK FILM relacionado a sua produção, tendo como base os estudos e conclusões, liderados por Elton Mayo junto a seus seguidores.

Uma resolução para o problema seria a empresa apoderar-se do conceito “homo social”, dando ênfase em seu colaborador e em seu bem-estar, onde a motivação econômica é secundaria na determinação do rendimento do trabalhador, ou seja, a concepção “homo economicus” não é a base para rendimento.

O objetivo geral é abordar a Teoria das Relações Humanas, a concepção de “homo social”, esclarecer problemas e duvidas analisando evidências, seus colaboradores, com o intuito de facilitar o entendimento do assunto, avaliar conclusões após as experiências em Hawthorne e explicar os fatores que determinam um relacionamento harmonioso no ambiente social e profissional.

O objetivo especifico se encontra em analisar os fatos que interferem ou não no desenvolvimento pessoal do funcionário, onde os mesmos são tratados de forma mais aprofundada.

Será feita a utilização dos métodos de pesquisas documentais e bibliográficas, que é quando se analisam documentos conservados, como em bibliotecas por exemplo, estudo de caso, onde se seleciona um objeto de pesquisa restrito, um fato ou fenômeno com o objetivo de observa-lo apresentando resultados e etnográfica, quando o método básico de coleta de dados é a observação participante, ou seja, o pesquisador tem contado direto com a situação.

Em suma, este trabalho cientifico contem conhecimentos administrativos, podendo ser implantados no meio organizacional quando for necessário.