OS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
Por: ROSANA DA COSTA • 12/5/2015 • Trabalho acadêmico • 2.884 Palavras (12 Páginas) • 102 Visualizações
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CENTRO DE EDUCAÇÃO ANHANGUERA – POLO DE APOIO PRESENCIAL CURITIBA
ODUVALDO BATISTA FRANÇA 382157
JULLY ANNY PRISCILA FREITAS DA SILVA 364895
ÉRIQUE ALVES LEIRA 377933
CARLOS EMANUEL DRZEVINSKI 380545
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
CURITIBA
2013
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CENTRO DE EDUCAÇÃO ANHANGUERA – POLO DE APOIO PRESENCIAL CURITIBA
ODUVALDO BATISTA FRANÇA 382157
JULLY ANNY PRISCILA FREITAS DA SILVA 364895
ÉRIQUE ALVES LEIRA 377933
CARLOS EMANUEL DRZEVINSKI 380545
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
CURITIBA
2013
INTRODUÇÃO
Planejar é determinar um meio sistemático, para se tomar decisões, visando garantir o sucesso da organização em seu meio atual e futuro. É um processo dinâmico, através do qual são definidos os caminhos que a organização vai caminhar.
Reciclar significa, transformar materiais usados em novos produtos para o consumo. No momento, se verificou os benefícios deste procedimento traria para o planeta, começaram a surgir as grandes reciclagens.
O objetivo deste trabalho é contribuir para a diminuição significativa da poluição do solo, água e do ar. Trazendo a conscientização das pessoas pela sustentabilidade. Muitas pessoas estão buscando esse tipo de trabalho de reciclagem e conseguindo renda para manter suas famílias.
ETAPA 1
Passo 1
Planejamento é um processo contínuo e que consiste em um conjunto de ações integradas, coordenadas e orientadas. Essas ações devem ser identificadas de modo a permitir que elas sejam executadas de forma adequada e considerando aspecto como: prazo, custo qualidade segurança e desempenho. Um planejamento bem realizado oferece inúmeras vantagens, controle, serviços entregues conforme exigência do cliente possibilita a solução antecipada de problemas e conflitos e propicia um grau mais elevado de acertos nas tomadas de decisões “Preparar-se para o inevitável, prevenindo o indesejável e controlando o que for controlável “( Peter Drucker) .
O plano estratégico é um processo para analisar uma organização sobre vários ângulos definindo seus rumos e monitorado nas suas ações concretas.
São de longo prazo, geralmente de 05 anos ou mais. Este tipo de plano é elaborado pela alta administração e proporcionam aos demais um senso de direção para o futuro da organização.
No planejamento tático, esta etapa é mais focada que o planejamento estratégico, porque é desdobrado em diversas áreas da organização. Esse planejamento é feito a cada ano e busca colocar suas contribuições, analisando a organização como um todo e estabelecendo os planos para alcançar os objetivos estratégicos.
No plano operacional, os planos anteriores são postos em pratica. É um projeto de curto prazo e envolve cada uma das tarefas e metas da organização. Por ser a última etapa do planejamento, deve ter um plano mais detalhado que os outros, explicando cada tarefa, o que fazer e como fazer.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
No fundo, estes planos simplesmente asseguram que todos executem as tarefas e operações de acordo com os processos estabelecidos pela organização, afim de que se possa alcançar seus objetivos.
ETAPA 2
PROJETO AMBIENTAL
Nosso projeto será desenvolvido em um condomínio residencial, com programas de separação de resíduos através de soluções inovadoras e atendendo a todas as normas e leis da sociedade , para a redução dos problemas ambientais .
As atividades serão ministradas pela nossa organização e divididas por departamentos. A primeira etapa de um planejamento será diagnosticar qual a real situação, para isso será feito um questionário com os moradores, para não prejudicar todo o resto do processo e desenvolvimento. O departamento de Marketing fará toda a divulgação, via e mail, materiais educativos sobre diversos temas ambientais, cartazes, manuais e cartilhas, para atender todos os moradores.
A comunicação exercerá a função de fixação de conceitos e de veiculação das informações, além de funcionar também como multiplicador. A comunicação e mobilização social, interpessoal além de reduzir custo, fortalecerá o convencimento da campanha em ações de abordagens de corpo a corpo .
O departamento de RH, organizará reuniões com grupos de moradores para implantar programas de coleta seletiva/reciclagem, cursos de projetos sócio ambiental que envolva questões até de geração de empregos, através da coleta destes produtos.
O departamento financeiro procurará recursos internos e externos, para angariar fundos pelo desenvolvimento deste projeto.
Todos unidos permitirá que os membros da organização focados nos processos, cumpram seus papeis no tempo certo de cada planejamento, sem comprometer o desempenho dos demais.
O programa que iremos implementar necessita de um planejamento , isso se refere também a coleta seletiva , pois a falta de planejamento levara o projeto a ser mal sucedido .
A frequência e os roteiros das atividades deverão resultar de estudos técnicos de demandas do serviço e da capacidade de cada integrante da equipe.
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