Organizações Mecanicistas e Orgânicas

Organizações Mecanicistas e Organicas

A Revolução Industrial foi responsável pela modificação do paradigma que a sociedade vivia, onde a riqueza estava em possuir muitas terras e muitos servos. Com a criação da máquina a vapor foi possível que surgissem as primeiras industrias. Este novo modelo de Organização permitiu que a produtividade de uma pessoa fosse multiplicada várias vezes e assim a geração de riqueza dentro da cadeia de agregação de valor criou os novos “nobres”, ricos por assim dizer, os industriais. Estas Industrias utilizavam um modelo de produção denominado “produção em massa” em que cada empregado é responsável por uma única tarefa simples e repetitiva, sendo assim, a matéria prima adentra a fábrica é tratada por vários empregados, cada um realizando apenas uma tarefa nela, e no fim o produto sai pronto. Este modelo permite que as pessoas sejam extremamente especializadas naquilo que realizam, porém por vezes o empregado é incapaz de produzir o produto do zero, pois ele não sabe exatamente como a sua contribuição no serviço afeta o todo. O modelo de Produção em Massa criou o que chamamos de Organizações Mecanicas, que possuem como características: Hierarquia bem definida, Operação Normatizada (regras para realização de praticamente tudo dentro da Organização), Estrutura Organizacional Rígida e etc. Estas organizações apresentavam dificuldade para se adaptar a novas realidades pois sua estrutura era tão rígida que torna custoso qualquer mudança. Dessa forma, percebe-se que estas Organizações alteraram a forma como as relações aconteciam tanto no âmbito político (relações de poder), quanto na sociedade (relação social). No Âmbito Político elas foram responsáveis pela implantação em grande escala da Burocracia (Modelo de Gestão que preza muito pela formalidade e normatização de todo e qualquer relação, seja social, econômica ou trabalhista), juntamente com a burocracia foi desenvolvido muitas Crenças Compartilhadas (Consciência Coletiva, onde o indivíduo não é mais alguém individual, ele vive, cresce e pensa como seus iguais, ou seja, seu grupo , comportamento muito reforçado pelas estruturas mecanicistas). No Âmbito Social elas ampliaram o conceito de Hierarquia (Antes da criação destas organizações você respondia a pessoa que possuía um nascimento melhor que o seu, agora você responde a pessoa que possui uma função superior a sua, e estas funções podem ter seus ocupantes trocadas a qualquer momento), as organizações também trabalharam muito para implantar o conceito de ordem e disciplina dentro de seus dependências, construíram a ideia de que ninguém é substituível. O Século 21 trouxe muitas mudanças e o mundo passou por um “boom” tecnológico, massificação do acesso à internet, computadores, tablets, smartphones, todos os cidadãos estão conectados, arquivos na nuvem, trabalho remoto. Estas são algumas das grandes modificações que surgiram.

Este século tornou mais evidente a existência de um outro tipo de Organização, diferentemente da mecanicista esta é denominada orgânicas. Organizações Orgânicas são organizações que demandam muito trabalho intelectual, enquanto na mecanicista o trabalho demandava muita técnica. As Organizações Orgânicas apresentam diversas diferenças

...