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Os Sentidos do Trabalho

Por:   •  21/9/2018  •  Trabalho acadêmico  •  2.407 Palavras (10 Páginas)  •  129 Visualizações

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Texto 13 – Os sentidos do Trabalho.

Variedade das tarefas: são os trabalhos que exigem da pessoa uma variedade de tarefas e uma variedade de competência.

Identidade  do  trabalho:  é  a  capacidade  que o trabalho tem de realizar algo que seja alcançado e tangível.

O significado do trabalho: a ação e o impacto que o trabalhador exerce fazendo com  que  o  trabalho  seja  entendido  de  uma  boa  forma  pela  sociedade  ou  na organização.

Abordagem   sociotécnica:   esse   processo   tem   como   objetivo   organizar   o trabalhador a fim de que, ele seja estimulado e seu desempenho de trabalho seja melhorado.

A  variedade  e  o desafio: o trabalho exercido deve conter exigência e variedade, fazendo com que o trabalhador seja estimulado por desafios a cumprir.

Aprendizagem  contínua:  o  trabalho deve proporcionar para aquele que o exerce uma contribuição, ou seja, a pessoa que o está exercendo deve aprender com ele e obter um crescimento pessoal.

Uma  margem  de  manobra  e  autonomia:  o  local  de  trabalho  deve  proporcionar para  pessoa  uma  margem  para  que  ela  manifeste  sua  autonomia,  e  seja  assim, capaz de tomar suas próprias decisões e sua capacidade de exercer tarefas.


O  reconhecimento  e  apoio:  a  fim  de  estimular  a  continuação  do  trabalho,  é  de suma  importância  que  este  deve  ser  reconhecido  e  apoiado  pela  organização  e também pela sociedade.

Uma contribuição social que faz sentido: o trabalho deve oferecer ao trabalhador uma  oportunidade  para  interação  social,  com  o  objetivo  de  unir  as  atividades  da organização  com  as  práticas  e  consequências  sociais,  contribuindo  assim  para  a construção da identidade pessoal do trabalhador.

Um futuro desejável: todo trabalho deve oferecer o trabalhador uma oportunidade de crescimento pessoal e profissional, a fim de que, haja esperança para um futuro melhor e desejado pelo trabalhador.

Texto  14  –  Sentidos  do  trabalho  e  racionalidades  instrumentais:  Interfaces entre a administração e a psicologia.

Pressupõem que os sentidos atribuídos ao trabalho estão relacionados aos tipos de racionalidades presentes na sociedade e nas organizações de trabalho.

Racionalidade   instrumental:   supõem   que   as   ações   das   pessoas   sejam direcionadas,  basicamente,  por  incentivos  econômicos,  motivos  utilitaristas,  pelo alcance de maior ganho financeiro e de poder.

Racionalidade substantiva: a ação é direcionada para a autorrealização satisfação, julgamentos   ético,   autenticidade,   autonomia   e   valores   emancipatórios,   como solidariedade, liberdade e bem estar coletivo.

SENTIDOS E SIGNIFICADOS DO TRABALHO.

-  Surge  a  partir  de  1970.  Tem  como  objetivo  de  estudo  a produção de sentido e significados  na  vida  cotidiana,  e  outras,  de  sentidos  e  significados  atribuídos  ao trabalho.


Grupo MOW – conceito de significados do trabalho.

Morin- sentidos do trabalho.

Um trabalho com significado possui trem características.

1.   Variedade  de  tarefa:  grau  em  que  a  função  requer  uma  variedade  de competências para desenvolver o trabalho

2.   Trabalho   não   alienante:   possui   finalidade,   valor,  possibilita  autonomia, liberdade  e  independência  para  determinar  a  forma  como  as  tarefas  serão realizadas.

3.   Significado da tarefa: grau em que a tarefa tem um impacto substancial na vida de outras pessoas, tanto na organização quanto na sociedade em geral.

Termo significado do trabalho

A centralidade do trabalho: representa os graus de importância absoluta e relativa do trabalho em determinado momento da vida.

Normas  sociais  do  trabalho:  as  quais  se  referem  as  recompensas,  direitos  e deveres relacionadas a ele.

Resultados valorizados do trabalho: os quais revelam os motivos que levam uma pessoa a trabalhar.

RACIONALIDADES INSTRUMENTAL E SUBSTANTIVA

As diferentes formas organizacionais existentes na sociedade podem ser explicadas pela predominância do uso de racionalidades especificas.

Racionalidade prática: é a própria do modo de vida cotidiano, no qual as atividades do dia a dia são julgadas em relação a interesses individuais.

Racionalidade  teorética:  associada  aos  processos  cognitivos, envolve o domínio consciente da realidade pela construção de conceitos abstratos.


Racionalidade substantiva: direciona a ação orientada por valores emancipatórios (solidariedade,  liberdade,  comprometimento),  independentemente  dos  resultados obtidos.

Racionalidade  formal:  direciona  a  ação  conforme  as regras, leis e regulamentos institucionalizados    com    base    no    cálculo    utilitário    de    consequências    no estabelecimento de relações estratégicas entre um meio e o fim.

Sentidos do trabalho na perspectiva da racionalidade

Trabalho permite a sobrevivência.

Ribas  (2003):  evidencia  que  quando  o  trabalho  é central para o individuo porque representa  um  meio  para  sobrevivência,  ele  se  constitui  em  uma  mera  função instrumental.

Sentido instrumental do trabalho

Garante a sobrevivência Permite retorno financeiro Possibilita segurança financeira

Possibilita independência financeira

É útil para a empresa

Possibilita reconhecimento material e financeiro.

Sentido substantivo do trabalho

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